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勞保比較. 勞工保險邊間好 – 買勞保 (勞工保險 / 僱員補償保險)的話, 好多人會諗咁多間 香港保險公司, 買勞保究竟搵邊間好呢? 新開公司 勞工保險費用點樣計? 會唔會每間勞保公司個勞保保費 / 價錢差異好大, 勞保邊間平D呢? 點樣可以做最好嘅勞保格價? 會唔會 ...
勞工保險係採團體保險方法辦理，符合勞工保險條例第6條、第8條規定之勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位參加勞工保險，故各單位為員工申報加保，應先辦理開戶手續 (單位新成立之保險效力自表件送達或郵寄本局當日起算)。 開戶投保所需書表、證件及申報方式分述如下： 壹、投保手續. 一、事業單位. （一）、應填表格： 勞保、就保、災保、健保及勞退合一投保申請書2份 (內填事業單位基本資料)。 勞保、就保、災保、健保及勞退合一加保申報表2份 (內填投保勞工基本資料)。 （二）、應附證照影本： 應檢附負責人（雇主）國民身分證正、背面影本2份（雇主為外國人應檢附護照或居留證影本），並按下列事業別檢附各該目的事業主管機關核發之證照影本2份。
勞保的保單是僱主與保險公司訂立的書面合約，主要目的是讓僱主 透過勞保，分擔僱主就其僱員遭遇因工傷亡事故所需支付補償的風 險。
2020年10月19日 · 勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」(Employees’ Compensation Insurance)，勞保保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。
勞工保險提供的是甚麼保障？ 勞工保險的保障範圍包括僱員因工作時遇上意外傷亡帶來的醫療費用、殯殮費，以及死亡、永久或暫時喪失工作能力補償等，因應情況賠償金額有不同，根據 僱員補償條例（香港法例第 282 章） 列明各情況的最高補償金額。 僱主須支付的醫療費的最高金額︰. 每日住院治療費用：HK$300. 每天非醫院治療費用：HK$300. 每日進行住院及非住院治療費用：HK$370. 工傷保險賠償. 致命個案的補償金額. 因工受傷引致永久完全喪失工作能力個案的補償金額. 若僱員因工受傷引致永久地部份喪失工作能力，需由普通評估委員及特別評估委員會去為勞工評估工傷帶來的喪失賺取收入的能力程度及因工傷所須缺勤的時間，然後按比例計算：永久地完全喪失工作能力的補償金額X永久喪失賺取收入能力百分率。
僱員數目 以每宗事故計算的投保金額 不超過200人 不少於港幣1億元 超過200人 不少於港幣2億元 若僱主不依法例投購僱員補償保險，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。 此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制僱員補償保險的規定，便須向僱員 ...
2021年11月14日 · 購買勞保，僱主最好要知道的基本5件事. 購買勞保的投保金額是按員工人數計算的，如下表： 購買勞保時，僱主要提供準確的員工人數（必須包括所有員工），以及員工實際收入的資料。 假若申報的資料與實際情況有別，有機會導致保單無效。 投保時，僱主有責任向保險公司提供公司的業務性質、商業登記證等資料，及其所有員工的資料，包括工種，總人數、實際收入；過往索償紀錄、近期的強積金供款紀錄及相關報稅／出糧紀錄。 如僱主能確實執行職安健措施，例如購買足夠及符合安全標準的裝備、向員工提供工作安全訓練、建立安全管理系統，例如針對因工傷亡事故的成因作出改善措施等，都有機會令保險公司考慮提供保費優惠。
