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  1. 2018年8月23日 · 簡言之,在受僱的首3個月,是沒有假日薪酬的,法例並沒有設追溯期。 5) 在受僱的首3個月,可享有法定假日(勞工假),但不享有假日薪酬。 6) 如果連續性合約斷開,便須重新計算,法例已指明:在『緊接』法定假日(勞工假)之前已按連續性合約受僱滿3個月。

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  3. 2019年10月25日 · 曠工定義 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述,請致電下列電話號碼聯絡本會:. 深水埗區:2779 7922. 旺角區:2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考,受 ...

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    勞工法例諮詢. 港九勞工社團聯會(簡稱勞聯)於1984年11月成立,為社團註冊之職工會聯合會,一直採取獨立、持平、務實的辦會方針,至今有115個成員會、19個贊助會及47個屬會加盟,整體會員超過十三萬人。. 友好/附屬機構. 勞聯智康協會 勞聯匯青協會 英才 ...

  6. 2018年3月2日 · 長期病假及停薪留職安排 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述,請致電下列電話號碼聯絡本會:. 深水埗區:2779 7922. 旺角區:2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。. 3. 網上 ...

  7. 2019年1月23日 · 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

  8. 上文法例已明確指出“整數”,而非“四捨五入”,並且無關僱傭合約規定的年假是否比法例規定的年假為多。 如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。

  9. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

  10. 2018年4月13日 · 懷孕產假 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述,請致電下列電話號碼聯絡本會:. 深水埗區:2779 7922. 旺角區:2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考,受 ...

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