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2019年12月1日 · 汪世瑋便是一位現役的一線配音員，從日本動畫到美國卡通，電視廣告到網路遊戲，都能夠聽到她的聲音。 身在這個圈子，她發現同行的保險保障普遍做得不多，尤其是自由業最需要的財務規劃嚴重不足，讓她對許多年輕同業的未來生活感到擔憂。
2018年3月9日 · 做團隊容易，但把團隊做大做精做強難。. 在發展團隊過程中，領導人不但要提高個人業務能力，精進發展團隊所需要的增員、輔導、培訓等技能，還要不斷修煉心性，提高心胸和格局，胸懷有多寬廣，團隊就能有多大。. 文 呂紹捷. 中國新華保險浙江分公司資深 ...
2018年6月1日 · 香港宏利保險宏星集團的彭清清、柏宇、黃彥馨與許羨凝4位女性保險業務人員，在二 一七年一起拿下國際龍獎IDA傑出業務白金獎，被稱為「宏星集團4千金」，這意味著她們4位絕不只是美貌，更是達到了312萬3,000元港幣FYC與36件以上新契約件數的優異
4 天前 · 話雖如此，並非一定得是萬中挑一的俊男美女才能加入保險銷售行業，那麼，保險業務員可以怎麼做呢？
2023年6月1日 · 想要得知客戶的痛點，勢必要能夠觸及客戶內心最深處，瞭解其最真實的想法。. 要做到如此，業務員就要拿出真心相待，視其為好友，甚至為家人，而非僅是客戶。. 打開電視，飲品廣告往往是顯示闔家同樂、親朋好友一同暢飲的氛圍；又或是喝了可以變瘦、變 ...
2020年10月1日 · 張奇仁非常樂見夥伴成為一位獨立的業務主管，並以正向的態度來看待這件事，因為夥伴獨立就代表培育成功；而夥伴可以出去成處，其餘的夥伴就會看到這條路是行得通的，就會有更多人才願意為你所用，如此單位的氛圍是進取的，團結心也就更強。 張奇仁便是從仿效許月霞經理培育新人作法開始作起，最後學會了組織發展之道。 此外，分析單位何以長久，「培育人才」及「敢放權」是重點，主管要做到用人不疑、疑人不用，並願意付出，投入度也很重要。 如果連主管都願意投入業務人員的經營，協助夥伴安身立命賺到錢，而非只要求績效，這個團隊的發展就能可長可久。 因此，張奇仁一直提醒自己要跟市場接軌，要跟夥伴有共同的語言，業務夥伴才聽得下去，他們會覺得你跟他們是在同一個頻道上，而非主管說一套，夥伴做的是另外一套。
2015年5月1日 · 1825. 從9歲時一場火車事故而失去左腿的侯斌，不怨天、不尤人；用信念磨練出堅毅的心志，讓他更強悍地去跨越生命的諸多挫折與難關，活出最好的自己。 「人生的高度，來自於信念。 」有強烈求取成功或是勝利的信念，才能夠幫助人在無數次的跌倒中迅速站起來。 獲得一九九六年亞特蘭大、二 年雪梨、二 四年雅典連奪三屆殘障奧運會跳高冠軍的侯斌，正用他一路走來的經歷故事，訴說著擁有強大的信念，對其人生的影響，鼓勵人們積極向上。 失去一條腿，人生如何重新開始？ 侯斌出生於大陸黑龍江省最東邊城市佳木斯的一個普通家庭，9歲時因一場火車事故失去了左腿，他的人生就此有所不同。 從原先可以正常跑、跳的孩子，變成於腿上裝上義肢、只能搖搖晃晃地緩慢學步的「弱勢兒童」。
