搜尋結果
近年人才短缺是眾多行業面臨的現實，而企業若想擁有高專業人才，除了對外招募，教育訓練也是解決人才短缺問題的有效途徑。. 根據 產業數據統計，美國 2023 年每位員工的平均培訓成本約為 954 美元（約台幣三萬元），員工平均每年接受 57 小時的培訓時間 ...
為協助企業培訓需用人才、提升員工職場競爭力，勞動部勞動力發展署推動多項 企業教育訓練補助 方案，包括「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」以及「小型企業人力提升計畫」，最高補助金額可達350萬元；此外，針對在職與即將退休中高齡者與高齡
其他人也問了
員工培訓計劃書是什麼?
如何規劃教育訓練?
為什麼要做員工教育訓練?
如何設計培訓專案?
如何贏得業務部門對培訓專案的認可?
企業內部講師培訓的目的是什麼?
- <<少做白工的小關鍵-撰寫前可以做甚麼？>>
- 教育訓練規劃諮詢
- 相關表單範本參考
第一次寫計畫書被要求修改是正常的，就連多年寫年度訓練計畫的老手，都可能會因為有些資訊情報的不完整，或是計劃書中的邏輯如何讓長官更加清楚，或是標點符號、間距等被要求修改都是常態，但多寫幾次也可以練習讓思考更周延，計劃書品質越來越好。
周育如 amychou43@gmail.com <<近期新文章>> 2025年培訓主題建議 什麼是OJT（On the Job Training）？主管提升員工能力最關鍵環節（2022/05） 我當上主管了，員工應該要訓練（OJT）的有哪些？部屬培育的五大面向：工作習慣與方法、溝通表達能力、共識的工作信念價值觀、經驗累積與能力進化、工作積極度與動力（2022/05）
表單上傳雲端都會跑版，提供簡單版本給大家參考及自行修改，版型跑掉請不太在意～ 1、年度訓練需求調查表範本連結 2、職能評估表範本連結 3、盤點表範本連結 4、提案內容彙總範本 5、課程大綱範本 一般課程提案只要 目的、課程大綱、講師簡歷、預算編列即可 課程中一般有以下表單 1、一般課程提案簡報範本連結 2、課前問卷範本連結 3、企業跟管顧分工表範本連結 4、課前行政準備確認表範本連結 5、滿意度問卷範本連結 #企業內訓 #年度訓練計畫 #年度訓練計畫範本 #年度訓練計畫表 #培訓計畫範本 #
2023年2月3日 · 員工教育訓練規劃5核心介紹. 人才培育. 2024-03-26 更新. 2023-02-03 發佈. 教育訓練對企業來說有很大的重要性，透過員工訓練和公司教育訓練，可以讓夥伴們更熟悉公司的文化與制度。 本文將分享3種企業教育訓練規劃發法、4大員工教育訓練的好處，帶您更有架構的完成教育訓練的建立！ 快速跳轉目錄. 為什麼要做教育訓練？ 帶你快速掌握員工教育訓練ADS 3大價值！ A（Add）：提高員工的能力以及產值. D（Delete）：降低企業的支出成本. S（Social）：創造企業文化認同. 教育訓練種類有哪些？ 教你從職位、面向下手！ 新進人員訓練. 在職訓練（On Job Training） 在位訓練（On Site Training）
如何設計一個成功的「員工教育訓練」專案？ 智能測評. ．自我評估：從學員自我認知角度出發. ．問題測評：從直屬主管要求角度出發. 線下集中培訓. 在職實操+線上七天打卡. 為什麼選這篇？ 業務部門、需求單位對培訓專案設計不認可，該怎麼辦？ 這個現實挑戰，其中包含兩個關鍵思考： 第1：怎樣的培訓專案，業務部門的認可度較高？ 第2：如何做培訓專案設計？ 今天的文章來源於《培訓》雜誌融媒體特約作者馮爾真，他將從培訓專案設計的敏捷設計思考框架出發，談談培訓專案設計那些事。 文｜《培訓》雜誌融媒體特約作者 馮爾真. 培訓專案設計一直以來都是學習發展的一大痛點，大家對於培訓專案設計特別容易陷入一個誤區—把「培訓專案設計」和「課堂教學設計」畫上等號。
2022年10月25日 · 引領企業成長的教育訓練計畫，從人才培育開始。善用企業教育訓練進行人才培育能帶給企業正面影響力，創造企業價值，持續推動創新成長，打造成功的公司教育訓練策略，是創造企業價值的主要推手，更是企業得以持續創新成長的重要關鍵。
