搜尋結果
2021年10月1日 · 業務人員可以先利用人生風險象限圖點出人生4大風險，並藉此找出客戶的隱性需求，在互動的過程中，透過將圖像化資訊與問題結合，不僅能找出客戶背後隱藏的責任，還可以引發客戶風險意識，並創造成交機會，達到相輔相成之果。 正如俗話所說：「保險即生活。 」保險所涵蓋的生活層面是相當廣泛的，透過圖像，就能從簡單的4個象限向外延伸，觸發生活中更多客戶想不到的隱藏責任，透過圖像正可以將這些責任具象化。 在有具體脈絡的情況下，客戶會清楚知道自身的需求為何，而保險又能提供怎麼樣的幫助。 狀況1. 客戶：「我不需要保險。 翁宜岑：「那您希望退休後能有多少資產及被動型收入？ 」再從被動收入這一區塊切入保險商品。 （搭配年老風險象限） 狀況2. 客戶：「只想買住院日額，感覺比較用得到。
2023年7月1日 · 全球人壽大墩通訊處區主任鄭淑娟表示，講師在講課的過程，知識會藉由聽覺進入大腦，大腦在接收訊息後產生思考，而若是有筆記的動作，大腦又會再次處理資訊，最後轉換成文字產出。. 透過聽、想、寫，就可以讓知識在大腦中多次運行，進而達到深化記憶 ...
2023年11月1日 · 長照支出需求每月超過4萬元，還有一系列額外支出. 當民眾需要長照時，後續所需費用相當可觀，除了需要電動床、特殊衛浴、臥室等居家無障礙設施改善的一次性支出每月還有營養品、衛生耗材及聘請看護等費用，這些支出都需要考量在長照需求規劃之中 ...
2022年11月3日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2023年3月1日 · 而其實，團隊只要增員做得好，同樣可以達到核分裂一般的效果。. 團隊快速分裂的起點在於新人階段，讓新人找到100個準客戶也許有難度，但找到10名準增員對象的可能性還是很大的。. 新人一旦實現了這個可能性，就完成了第1次分裂，晉升為初級主管；同樣的 ...
2024年4月1日 · 業績從此節節攀升，今年更是再度創下了單人完成IDA 千人榮譽的新高紀錄。以我對他的瞭解，這恐怕還不會是他的終點。 而同樣是大家熟悉的香港宏利保險南九龍團隊，他們在2020年時成功締造了IDA ...
2021年9月1日 · 自2016年首次達成國際龍獎IDA百人團隊開始，中國人壽（海外）香港分公司中國紅團隊連續6年維持百人團隊佳績，不但2020年成功突破雙百人團隊，2021年更使團隊IDA人數成功突破500人，創下優秀的佳績。 中國紅團隊領導人，中國人壽（海外）香港分公司區域執行總監潘立紅表示，IDA百人團隊代表的是 ...
