搜尋結果
在二零零三年四月一日前獲入境事務處處長批准讓傭工在外住宿的僱主，只要繼續僱用傭工，且未曾中斷超過六個月，便可繼續讓傭工在外住宿。 不適當住宿地方的例子包括：在走廊設臨時床鋪給傭工睡，令傭工喪失私隱；或要求傭工與一名異性成年人或青少年同房。 )內第5部所作的承諾，日後再次申請僱用傭工時，當局會把其行為操守列為考慮因素，並可能會拒絕其申請。 傭工如違反在《從外國受聘來港家庭傭工簽證／延長逗留期限申請表 》 ()內第6部所作的承諾，日後再次申請工作簽證或申請在香港特區延期逗留時，當局會把其行為操守列為不利的考慮因素，並可能會拒絕其申請。 然而，若尚有徵款未付，僱主仍須立即向入境事務處處長清付欠款。
(你亦可選擇即時網上遞交申請，無需親身前往入境處辦事處。按此)
問50:外傭僱主或外傭如何就僱傭合約或《僱傭條例》的事宜尋求意見或協助？ 勞工處勞資關係科設有諮詢服務，幫助僱主及外傭了解他們的各項僱傭權益。
當你決定終止你的外籍家庭傭工（外傭）的僱傭合約，你須於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處。 本文介紹如何於網上通知入境事務處。 網上通知入境事務處
2157 9537 （外傭專線） 電郵: fdh-enquiry@labour.gov.hk 傳真: 3101 0604 網上表格:
勞工處提醒僱主必須符合以下兩項安全措施，才可要求外傭清潔窗戶向外的一面（外窗），而該窗戶並非位處地面、毗鄰可合理地供外傭安全工作的露台或走廊：
2021年3月4日 · 為進一步便利辦理外傭工作簽證的人士，入境處將於三月五日推出「智傭易」服務，讓準備繼續為同一僱主工作的外傭（即與同一僱主續約、完成現有合約的剩餘期間，或按2019冠狀病毒病疫情的特別安排申請延後返回原居地的外傭），可以透過入境處 ...
自2021年7月20日起，「智傭易」服務已適用於 經網上、郵遞或投遞箱 遞交的續聘外籍家庭傭工（外傭）簽證申請。 同時，「電子簽證」安排亦自2021年12月28日起實施。
僱主必須與該名外傭簽訂由入境事務處處長指定的「標準僱傭合約」，及替該名外傭向入境事務處申請工作簽證。 外籍家庭傭工（外傭）享有《僱傭條例》及《僱員補償條例》下與本地僱員同樣的僱傭權益及保障，香港特區政府訂定的「標準僱傭合約」進一步為外傭提供保障。 僱主每月最少須支付一次工資給外傭，並在任何情況下不得遲於工資期屆滿後 7 天。 僱主可與外傭協議支付工資的方式（例如以支票、銀行轉帳、現金等方法支付），但最好以支票或銀行轉帳方式支付工資以獲取付款記錄備存。 不論任何方式支付款項，僱主應保留支付工資／款項的記錄，並要求外傭簽收為據，以免日後有所爭拗。 法定假日：僱主每年須給予外傭共 13 天的法定假日。 在任何情況下，僱主不得以款項代替發放法定假日給外傭。
傭工在來香港特區前必須持有適當簽證。個別傭工能否獲發簽證，須視乎他／她是否符合一般的入境規定（例如持有用以返回原居國或所屬國的有效旅行證件；沒有刑事紀錄，且其入境不會對香港特區構成保安或刑事問題；以及不可能成為香港的負擔等）。
