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2024年3月1日 · 新光人壽新泰通訊處業務副理宋美真表示，數據是客戶在決策時重要的參考指標之一，然而在資訊量龐大的當下，更需要留意數據的公信力以及正確性。
2020年8月1日 · 0. 家族財富傳承顧問的任務是協助家族「富過三代」，甚至永續，而要達到這樣的目的，傳承顧問該怎麼做？. 另一方面，當客戶有財富傳承需求的時候，傳承顧問又如何能夠成為客戶選擇的對象？. 分析現況. －－更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第376期.
2020年12月1日 · 宋洪麗脫穎而出的方式是將紙後先貼好雙面膠，客戶收到後就可以直接使用，少了一道工。 宋洪麗說，其實送禮不用破費，只要在小地方花心思，一樣可以贏得客戶的喜愛，否則就算再好的禮物，客戶沒拿來使用也會失去其意義。
2023年8月1日 · 作為一名保二代，新加坡英康保險首席執行財務顧問宋敏菱，並沒有選擇在畢業後追隨家族的腳步加入保險業，而是在成家後才為了有更多時間可以自主運用，加上工作上正逢瓶頸，讓她在深思後決定加入保險業。. 在保險熏陶下長大的宋敏菱，對於保險有充分 ...
2022年5月1日 · 然而在宋明華功勳總監的引導下，以及參加世界華人保險大會後，他逐漸改變了自己對榮譽的看法：要成為績優，必須先樹立正確的認知，才能帶來行為的改變，而正確的認知需要由崇高的榮譽引領，國際龍獎IDA就是這樣的一個榮譽。
2022年3月1日 · 雖然成功的案例並沒有辦法完全被複製，但是基本功的養成卻可以被複製，箇中最大關鍵在於「意願」而非能力。. 「基本功，其實與本身的能力和條件並沒有完全直接的關聯。. 」富邦人壽高仲通訊處處經理謝仲談到，稱為基本功的事情，其實代表著每 ...
2019年5月1日 · 團隊長想要夥伴達成什麼目標，就要設立相關文化。宋明華想要讓更多夥伴達成國際龍獎IDA獎項，便在團隊中設立了IDA辦公室，這樣的舉措無形中讓團隊有更多人努力追逐IDA榮譽。此外，他在新人加入團隊的過程中就貫穿IDA文化，讓IDA成為新人從業的基因。
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