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搜尋結果

  1. www.advisers.com.tw洞悉5種不同客戶類型，創造最佳溝通方式 | Advisers財務顧問雜誌

    2019年2月1日 · 保險業務人員要贏得好業績，不能只服務天生與自己契合的客戶，要學會與不同性格人群溝通的技能。. 所謂「人以群分」，人和人之間的相處，總會因為彼此身上某一些特點而彼此吸引或相斥，但保險業務人員要贏得好業績，不能只服務天生與自己契合 ...

  2. www.advisers.com.tw如何帶領特色鮮明的年輕夥伴？ | Advisers財務顧問雜誌

    2023年2月1日 · 本文藉由6個經典案例，一探年輕夥伴的內心世界，解析帶領年輕夥伴的訣竅。. 「江山代有人才出，各領風騷數百年。. 」這句由李白寫下流傳千古的詩句，對應到當前保險景況，卻也無不吻合。. 每當來到畢業季，數以萬計的畢業新鮮人湧入職場，此時 ...

  3. www.advisers.com.tw以思考為核心，引導夥伴建構學習目標與動力 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年10月1日 · 更何況，當學習成果順利變現的時候，其所帶來的滿足感將會是心理與物質雙重層面的收穫，因此即使有些夥伴性格比較「文藝」，只要點明這一點，也能夠讓他們重視變現力。

  4. www.advisers.com.tw掌握核心特質，引領Z世代夥伴投入壽險事業 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年7月1日 · 因此，在帶領Z世代夥伴時，領導者一定要先說明做這件事的原因和意義，透過循循善誘的方式，有耐心地進行指導。. 同時，成長在網路世界的Z世代夥伴，往往對人生目標、想追求的夢想，更具獨特性，因此在指導方式、目標設定上，必須針對個案進行獨立的 ...

  5. www.advisers.com.tw知錯能改的人 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年6月1日 · 人只要知錯能改，只要不要第二次犯同樣的錯誤，那人很快會成為接近完美的人。. 問題是大多數的人，錯了不知錯，就算知錯也不見得能改錯，而就算能改錯，日子久了又忘了，又可能會犯同樣的錯誤，所以要知錯，且不貳過，這是非常難的。. 人總是 ...

  6. www.advisers.com.tw溝通力＝業務力，要能說出客戶聽得懂的語言 | Advisers財務顧問雜誌

    2022年10月1日 · 如何解決信心不足、名單不夠的從業關卡？. 大學四年級的時候，黃宇軒認真思考未來要從事什麼樣類型的工作，他從網路上和學校的資料中發現，外文科系畢業的出路大概可以分為2個方向，一個是經由公職考試，成為公務人員，另一個是成為學校或 ...

  7. www.advisers.com.tw定期聚餐，分享好消息，經營共榮同樂的高向心力客戶群 | ...

    2024年6月1日 · 心： 透過短時間的相處，觀察客戶的氣質與性格。 手： 透過握手等簡單的社交接觸，觀察手的大小、溫度與觸感等，作為讚美的要素。 透過五感的觀察，發現客戶值得讚美的特點之後，業務員還需要注意一件事情：讚美的內容必須要禁得起反問或推敲。