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- 推廣平等機會
- 處理投訴及提供法律服務
- 消除歧視
- 建立關係網和形象
- 進行檢討及監察以便作出改善
強調社會各界的責任，以促進平等機會，消除歧視。促進社會對平等機會，以及平機會所執行的法例的基本原則，有所認識與接納。充分應用科技、大眾傳媒和其他途徑，尤其是透過學校教育，向社會大眾灌輸平等機會觀念。根據反歧視法例，制定實務守則和指引。處理歧視投訴，鼓勵和協助進行及時並且有效的調停。擔任介入訴訟人和法庭之友。為受屈人士提供專業法律服務，包括協助當事人進行訴訟。從政策和架構兩方面着手，透過進行正式調查，打擊系統性歧視。向政府和社會說明，哪些事違反平等機會原則。積極參與國家人權機構亞太論壇的會議和其他相關的聯合國會議和審議會，以維持平機會在國際舞台上的應有角色。與相關組織發展夥伴關係，適當地合作、共用資源，以期發揮出最大的影響力。建立平機會的公眾形象，提高平機會的聲譽，使公眾認識平機會是獨立、效率效能兼備的機構。分發可用及清晰的資料，以推廣平機會的服務和工作成果。提出立法及其他改革建議，並就社會上其他相關改革建議作出積極回應。每年檢討各部門的工作計劃。2024年3月19日 · 0. 政府今日（19日）宣布，委任前律政司國際法律專員林美秀為下任平等機會委員會（平機會）主席，任期3年，由下月11日起生效至2027年4月10日。 政府同.
平等機會委員會 （簡稱 平機會 ； 英文 ： Equal Opportunities Commission， 縮寫 ：EOC ）是 香港 的獨立 法定機構 ，於1996年（即：國際婦女年完結後）成立，負責執行《 性別歧視條例 》、《 殘疾歧視條例 》、《 家庭崗位歧視條例 》及《 種族歧視條例 》，消除基於 性別 、 婚姻狀況 、 懷孕 、 殘疾 、 情緒病 、 家庭崗位 及 種族 而產生的 歧視 ，以及 性騷擾 及基於 殘疾 與 種族 的 騷擾 及中傷行為，促進男女之間、傷健之間、不同種族人士、以及有否家庭崗位人士之間的平等機會。 此外，平等機會委員會亦負責調查及調解投訴個案、推行教育及推廣工作、檢討 法例 和發出實務守則及指引。 總部 [ 編輯]
平機會舉辦多項宣傳教育活動,包括為. 研究:為了解出現歧視的原因,以及社會上對平等機會的整體態度及理解,平機會進行不同研究及基線調查。 平機會亦透過「平等機會研究項目資助計劃」,鼓勵合資格的學術界人士和團體進行與歧視議題相關的研究項目。 這些研究調查的結果有助平機會制訂策略、監察公眾態度的轉變及為日後的研究工作訂定標準。 檢討有關法例和發出實務守則及指引:平機會不時檢討反歧視條例,並在認為有需要時向政府提出修訂建議。 平機會於2014 年7月展開了爲期三個多月的「歧視條例檢討」公衆諮詢,目的是理順及更新現時四條歧視條例,加強它們提供的保障。 此外,平機會亦根據條例發出實務守則及其他指引。
2019年9月19日 · 根據平機會對《香港01》的答覆，小組成員會考慮多項因素，包括：（1）個案有否帶出一個原則問題；（2）個案的複雜程度或雙方的相對位置，會否令申請人難以在沒有協助的情況下處理其個案；（3）證據的強弱程度及勝訴機會；（4）案件能否確立重要的法律先例；（5）訴訟能否令申請人得到有效的補救，及能否藉案件有效地提高公眾對平等機會的意識及推廣平等機會；（6）雙方的態度及行為（如：若答辯人/機構不合作，平機會有較大機會向申請人提供協助）。 平機會數據顯示，過去五年共處理了204宗法律協助申請，當中只有113宗獲得法律協助，佔申請總數的55%。 （表二）職工盟秘書長李卓人直斥，平機會的法律協助準則嚴苛，「有很多個案被拒絕後，我們拍心口幫他們找律師，結果成功獲得賠償。
