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主頁. 本港居民. 文化、康樂及運動. 康樂及體育. 康樂活動. 適合長者參與的康樂及文化活動. 分享： 隨著年齡增長，健康而活躍的生活方式更形重要。 本文旨在介紹香港各類文化康樂服務和活動，讓長者保持身心健康。 長者社區支援服務. 長者透過參與政府提供的各種活動，既可充實生活，又可保持與社區的緊密聯繫；此外，長者亦可享受各種優惠和優先服務。 長者咭. 65歲或以上的香港居民，均可申請長者咭，以享用政府部門、公共機構及商號提供的優惠、折扣和優先服務。 申請首張長者咭費用全免。 長者可以親身申請、郵寄申請，或由他人代為申請。 以下是長者咭辦事處詳情： 長者咭辦事處. 香港灣仔. 軒尼詩道130號. 修頓中心22樓2204室. 辦公時間. 星期一至五：上午8時45分至下午1時及下午2時至6時正.
本港居民. 房屋及社會服務. 社會服務. 家庭服務及支援. 家庭和諧. 社會服務. 家庭和諧. 分享： 家庭和諧對個人、夫妻及子女的身心健康非常重要。 本文介紹有關維持家庭和睦的實用資訊，還有政府提供的相關支援和服務。 家庭服務. 由社會福利署及受資助非政府機構營辦的綜合家庭服務中心和綜合服務中心，為社區內的家庭提供全面服務，滿足其各式各樣的需要。 服務包括家庭生活教育、親子活動、互助小組和輔導服務等。 更多關於綜合家庭服務. 想獲取有關家庭計劃、性與生殖健康及家庭性教育的建議，香港家庭計劃指導會為已婚或準婚人士提供醫療服務、教育講座、性與婚姻輔導和性治療亦為家長提供性教育資源及外展教育活動。 更多關於香港家庭計劃指導會. 當你面臨家庭危機. 如家中出現危機或困擾，應盡早求助。
房協的長者安居資源中心提供全面的安居綜合服務，透過教育、身體機能測試、家居風險評估等，讓長者認識身體機能的變化，了解家居生活中的潛在危險，以減少發生意外。 另外，中心亦為長者的房屋需要提供一站式轉介服務。 房協長者安居資源中心. 長者維修自住物業津貼計劃. 計劃主要為長者自住業主提供財政資助，津貼維修自住樓宇的費用，改善樓宇失修的情況，並加強長者居所的安全。 每位合資格的長者自住業主在5年內可獲最高4萬元的津貼。 長者維修自住物業津貼計劃. 本頁內容對你有幫助嗎？ 修訂日期：2023年2月. 常用政府表格. 公屋申請表 [HD300C] 居屋第二市場計劃 - 「購買資格證明書」申請書 [HD874C] 聯合申請供水帳戶用戶轉名. 更改差餉及 ／ 或地租繳納人資料通知書. 更多 >
Foster Care Service. The Social Welfare Department provides foster care services to children under 18, whose parents cannot adequately take care of them due to family problems or emergency situations. Learn more about the service and the application procedures here. You can also find information on joining the service as foster parents.
《種族歧視條例》保障市民在僱傭範疇不會因為種族而受到歧視，平等機會委員會發出的《種族歧視條例僱傭實務守則》，有助僱主在工作間消除種族歧視，以及推動良好措施。 《種族歧視條例僱傭實務守則》 其他支援及服務. 政府資助了多項計劃，包括電台節目、語文課程、社區支援小組和服務指南，以協助少數族裔人士享用社區資源和融入社區。 其中一間支援服務中心更提供免費電話傳譯服務，你亦可從以下連結找到由非政府機構營辦的少數族裔人士支援服務中心的詳情。 非政府機構營辦的少數族裔人士支援服務中心. 為內地新來港人士而設. 教育.
Harmony at Home. Maintaining a harmonious home is essential for the well-being of an individual, a couple and their offspring. This article provides the information you can rely on when seeking family harmony, as well as the support and services offered to families by the Government.
GovHK 香港政府一站通：家庭友善僱傭措施. 主頁. 本港居民. 就業. 招聘（僱主資訊） 家庭友善僱傭措施. 招聘（僱主資訊） 家庭友善僱傭措施. 分享： 不少需要兼顧家庭責任的僱員，經常事業、家庭兩邊忙。 僱主如能採納家庭友善僱傭措施，便可協助僱員平衡工作與家庭責任。 僱主可採納的措施. 家庭友善僱傭措施可包括： 配合員工家庭需要的特別假期，如婚姻假、家長假、恩恤假、特別事假、生日假和敬孝假等。 靈活的工作安排，如五天工作周、彈性工作時間、彈性上班時間、居家或遙距辦公、職位共享等。 生活上的支援，如醫療保障、子女託管服務、壓力或情緒輔導服務、在辦公地點為在職母親設置哺乳間、為員工子女提供獎學金和舉辦家庭同樂的活動等。
