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要回答這些問題，先要了解自己的興趣、能力、弱點和職業志向，有時候還難免要在摸索和跌跌碰碰中學習、成長。. 如果在尋索個人發展的旅途中有同行者相伴，分享經驗或一些有用資訊，甚至提供實習的經歷，也許可以令這個旅程變得輕省和有趣。. 因此 ...
我相信政府和業界須要加強兩方面的工作：笫一，我們應該加強職業培訓和再培訓，減少工人和職位錯配的情況；第二，我們應該就相關行業多作宣傳，提供制度化的培訓和晉升階梯，吸引更多年輕人入行。
2021年1月17日 · 例如發展局所推出的計劃，資助僱主聘請有關工程、建築、測量、都市規劃及園境的畢業生，參與計劃的僱主可考慮如何讓這些畢業生藉著短期職位一邊累積工作經驗，一邊裝備自己考取投身相關行業所需的專業資格。 另外，亦有超過5 100個職位是適合青年人申請的，例如財經事務及庫務局資助本地金融科技公司、初創及其他與金融科技業務相關的企業開設職位。 最近我繼續與不同界別的代表會面，諮詢他們對財政預算案的看法，其中一場是與十多名年青朋友交流。 他們來自不同的專業範疇，有在學的大學生，也有初出道的年輕專業人士。 他們既關心年青人事業發展及置業等切身問題，也關注到本港經濟的多元發展、公共財政、醫療服務、人口高齡化等較宏觀的議題。 他們除了著緊疫情下社會的迫切需要外，也很看重未來香港發展的競爭力。
零售業近年人手緊張，政府、業界和職訓局攜手合作，以「先聘用、後培訓」模式，推出零售業「職」學計劃，加強零售業的職業教育和培訓，吸引生力軍入行。. Retail Lab是該計劃下一個重要的培訓設施。. Retail Lab 模擬不同的零售場景，有珠寶金飾櫃台、化妝 ...
這家社企主要聘請經驗豐富的製衣女工。 過去因香港製衣業北移，這些女工難以靠這技能為生，但在這家社企的創意安排下，她們重投職場，為年輕設計師提供少量製衣做辦及生產服務，並舉辦實用製衣課程，把她們多年實戰經驗及技術，傳授予年青設計師。 「外出易」旨在幫助長者維持活躍的社交生活。 又例如基督教香港信義會的「外出易」社企服務，不單為長者提供陪診服務，還照顧他們的社交需要，可按要求安排員工陪伴他們到酒樓飲茶、與親友相會、外出購物、出席婚禮或喪禮等，幫助不良於行的長者維持活躍的社交生活，對他們的身心健康有莫大裨益。 香港社會日漸高齡化，這項貼心的服務正好能填補市場服務的不足，回應社會需要。 「伙伴倡自強」計劃推行以來，為社會帶來長遠及可持續的正面效益，也讓社會服務可以不同的經營模式，更多元化發展。
2021年2月7日 · 去年9月，環保署透過公開招標，以服務合約形式聘請了17個承辦商，在全港提供廢紙收集及回收服務。 對最前線的人員而言，廢紙回收價亦穩定下來，由最低時的約三毫一公斤回升至約一元一公斤。
上星期三我出席了職業訓練局(職訓局)的成立三十周年慶典，對他們為本港服務業作出的貢獻，有更深刻的印象。 我對於職業訓練學校有特殊感情。 參與職訓局的活動，勾起了幾十年前的一些回憶。
