持續進修課程 相關
廣告彈性課堂編排、靈活學習模式，實時網上教學，獲英國資歷架構認證，課程為期9-33個月，立即諮詢。 課程包括人力資源、市場學、會計商業、酒店旅遊及數據科學管理，為期9個月至2年，立即免費諮詢。
EF English Centers英語課程可申領高達二萬元持續進修基金，立即登記本月報讀優惠。 EF English Centers的綜合英語課程已加入持續進修基金可獲發還款項課程名單內，立即了解更多！
政府認可課程, 菜色包括:金華乳豬,叉燒, 燒鴨, 燒腩仔,金錢雞,鴨腳包等
搜尋結果
鼓勵員工持續進修. 進修補助：員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助. 列印.
中銀香港視「人才」為寶貴資產，非常著重人才培育，每年投入大量資源進行人才培訓及發展，並通過有效的激勵機制，保留、吸納及激勵人才，為中銀香港集團的長遠發展做好準備。 加強優秀人才培育、保持企業競爭優勢、促進業務持續發展. 提升業務知識、優化銷售及服務文化、加強風險合規意識. 列印.
人才發展是我們業務得以持續增長的基石。 中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。 我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入 ...
中银香港为您提供创新、专业及全面的金融服务，助您创富增值，致力成为您的最佳银行。
人才發展是我們業務得以持續增長的基石。 中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。 我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入 ...
中銀香港的業務不斷發展，人才培育及發展至為重要。為持續引入新力量、新思維，並為社會培育人才，中銀香港一直以來積極招聘及培育大學畢業生，持續推行“見習管理人員計劃”、“見習主任計劃”及“大學生實習計劃”。
作為香港主要銀行集團,我們持續推動業務增長並堅守我們對社區及員工的承諾。 我們認為,一個令人愉快的工作環境對集團取得良好表現至關 重要。 我們致力於為員工提供理想的工作環境,增強員工的 歸屬感, 使之能夠在事業發展及個人生活雙方面取得平衡,同時推動員工間的廣泛交流及改革創新。 7.1 工作環境. 集團內部工作環境方面的日常運作直接受集團 《 員工行為守則》規 管。 該守則在編製過程中參考了「 性別歧視條例僱傭實務守則」、「殘疾歧視 條例」及 「 家庭崗位歧視條例」,並遵從集團經營所在司法權區的歧視法律法規。 守則定期作年度 重檢和修訂並由集團管理委員會審批。 7. 我們的員工. 2012年度企業社會責任報告. 7. 我們的員工.
