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  1. 2019年6月1日 · 關注的議題從文化、民宿到社區小鎮,呼籲廣大民眾應瞭解如何運用自身工作,讓臺灣社會變得更美好。 何培鈞大學二年級時,於海拔1,000公尺的山上意外發現占地900多坪的三合院建築,當時已成廢墟,然而這景象卻對他帶來極大衝擊。

  2. 2019年6月1日 · 日本的平均壽命愈來愈高,而小孩出生率卻愈來愈低,於是造成國家少子高齡化的現象,且此一現象在未來將愈發嚴峻。 在此社會現象下,民眾的退休年齡整體延後是一種必然趨勢,但儘管如此,日本的人口撫養比依舊遠高於世界平均水準。

  3. 2023年9月1日 · 從觀光局的統計資料就能得知,近10年日本一直都是臺灣民眾出國旅遊的首選,時至2023年的現在,無論是因為過去3年為了控管新冠疫情擴散的邊境管制,讓民眾一次釋放所蓄積的消費能量,或是因為日圓貶值讓新臺幣實質購買力增加等各種因素,不僅 ...

  4. 2020年1月1日 · 「臺灣的人口結構愈來愈『日本化』。」依聯合國人口統計數據顯示,二 一八年日本65歲以上老人的人口比率是27%,平均壽命是84歲;另一方面4歲以下的嬰兒占比不到4%。

  5. 2023年12月1日 · 即使如此,商店街裡仍販賣鹽大福、豆沙冰淇淋、章魚燒等符合年輕人口味的小吃,根據日本產經新聞報導,2022年9月在巢鴨原宿舉辦的解謎活動,就有的60%是30歲左右的年輕人,顯見該地適宜全年齡進行活動。

  6. 2018年12月1日 · 1. 發現問題: 完成一次陪訪後,主管首要仔細檢視此次陪訪夥伴的表現情況,從每一個環節中找出部屬可能存在的問題,如是否緊張? 是否足夠自信? 演練的話術是否發揮到最佳狀況? 是否成功獲得客戶的認可? 找出夥伴在陪訪中的不足,並且告知夥伴,夥伴才會意識到,進而找到改進的空間。 2. 探討和分析問題: 當主管告知夥伴其在陪訪中存在哪些問題後,最好的解決辦法就是一同探討和分析問題產生的原因,並且一起研究解決方法。 如夥伴在客戶面前很緊張,那就要追根溯源,緊張的原因是什麼? 如果夥伴是因為自己準備不足而緊張,那就要提醒他下次拜訪前一定要做足哪些準備。 陪訪過程中,無論問題的大小,主管都要耐心細緻地幫助夥伴分析和探討,夥伴才能在挫折中學有所獲,獲得真正的成長。 3.

  7. 2017年8月5日 · 低薪、長工時「窮忙」情況,讓年輕人不敢冒風險離開老家獨立生活,對未來的不安,讓他們無力結婚生子。這些是日本大多數年輕人面臨的現況。

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