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  1. 公眾假期. 以下為政府在憲報公布的2025年公眾假期:. 每個星期日. 星期日. 一月一日. 1月1日. 星期三. 農曆年初一. 1月29日.

  2. 本頁內容對你有幫助嗎? 修訂日期:2024年5月. 相關連結. 公眾假期條例. 法定假日. 2016 – 2025年的公眾假期.

  3. 2024年10月8日 · 香港特別行政區政府部門首長. 本頁內容對你有幫助嗎? 修訂日期:2024年10月. 相關連結. 常任秘書長及部門首長名單.

  4. 2016 – 2025年的公众假期 请注意: 此表格并非用作处理查询或投诉,如需协助,请致电(852)183 5500或电邮enquiry@1835500.gov.hk 联络24小时服务的支援中心。 联络24小时

  5. 以下為政府在憲報公布的2022年公眾假期:. 政府發言人說:「由於二 二二年的勞動節及佛誕皆為星期日,故該兩天的翌日將訂為補假。. 另外,由於二 二二年的中秋節翌日為星期日,故中秋節後第二日將訂為補假。. 此外,由於二 二二年的聖誕節為星期日,故 ...

  6. 2024年9月26日 · 2024年的法定假日. 你可在此查閱2024年的法定假日。 消除就業方面的年齡歧視的指引. 你可在此了解有關消除就業方面的年齡歧視的資料。 消除性傾向歧視的僱傭實務守則. 你可在此網頁瀏覽有關守則的全文,本守則旨在協助僱傭雙方自我規管,以消除僱傭範疇中有關性傾向歧視的措施和行為。 反歧視條例僱傭實務守則. 此網頁羅列四條反歧視法例下的僱傭實務守則。 守則為僱主及僱員提供實用指引,以預防工作間的性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視。 工作間的歧視問題. 你可在此找到防止及處理工作間歧視問題的實務指引,以及遭受歧視時應如何面對的提示。 關於個人資料的人力資源管理實務守則(PDF檔案) 此守則為僱主及僱員提供實際指引,如何適當地處理每個僱傭階段可能涉及的個人資料。 僱用青年及兒童的法例規定.

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