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根據勞動部的說法，「最低工資法」立法最主要為完善最低工資審議機制，保障勞工及其家庭的生活，將最低工資所需參考的社會經濟指標入法，並建立最低工資審議會的議事規則及設置研究小組先行評估機制！
- Serena Hu
行政長官會同行政會議接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由每小時37.5元調升至40元，增幅為2.5元或6.7%。 政府將於星期五在... 請更新您的瀏覽器
港府今日(30日)宣布，接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議。 新機制下，最低工資只加不減，被問及若本港出現如金融海嘯、經濟大...
- On.Cc 東網
行政會議接納最低工資委員會的建議，將最低工資水平由每小時37.5元，上調至40元，增幅為6.7%，5月1日起生效。. 最低工資委員會主席王沛詩指，今次調升已跑贏通脹，又指已經在防止工資過低，以及盡量減少低薪職位流失之間，取得平衡；如果僱主無能力支薪 ...
由今日 (5月1日)起，法定最低工資水平由每小時37.5港元調升至每小時40港元。. 根據《最低工資條例》，僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等，也不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱，均受到法定最低工資的保障。. 條例規定 ...
- On.Cc 東網
法定最低工資對上一次調整於2023年5月1日起實施，由每小時37.5元調升至每小時40元。. 有本地傳媒引述消息指，最低工資由兩年一檢縮短至一年一檢，並引入「可加不減」機制，按機制計算，今次檢討將加1.8元至41.8元。.
政府同意採用方程式以調整法定最低工資水平更具可預視性和透明度，減少社會對每次法定最低工資調整幅度的爭議，促進勞資和諧，並相信新檢討機制符合香港的整體利益。
