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香港最低工資2024. 香港的最低工資以時薪為單位，由2023年5月1日起，法定最低工資水平上調至時薪40港元，而僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限則提高至16,300港元 1，2024年的最低工資亦仍維持這個數字。 香港最低工資歷史. 香港在2010年7月立法制定法定最低工資，並於2011年5月1日正式生效。 最初的法定最低工資時薪為28港元，其後分別在2013年上調至時薪30港元，以及在2015年提升至時薪32.5港元。 2023年5月最新的定立的最低工資時薪則為40港元。 甚麼是最低工資？ 有何好處？ 《最低工資條例》目的為設定工資下限，防止工資過低，以保障基層僱員。 香港的最低工資以時薪為單位，僱員在受僱期間，其總工作時數的平均工資不得低於法定最低工資的水平。
政府委託研究顧問進行的專題研究報告. 「2013年經修訂的法定最低工資水平對零售業及飲食業薪酬階梯的影響研究」 這連結會以新視窗打開。. (PDF) 「法定最低工資對零售業及飲食業的薪酬階梯連鎖反應專題研究」 這連結會以新視窗打開。. (PDF) 頁首. 法定 ...
根據現行檢討機制，委員會將於2024年10月31日或之前向行政長官會同行政會議提交下一份法定最低工資水平的建議報告。 下一個法定最低工資水平將於2025年5月1日生效。
2024年4月29日 · 僱主根據《僱傭條例》須備存的工資及僱傭紀錄，當最低工資適用的僱員，其工資期的工資少於每月金額上限HK$16,300，就必須包括僱員於工資期的總工作時數（不足一小時亦須計算在內），如工資達到上述每月金額上限或以上時，工資及僱傭紀錄可以不包括該僱員於該工資期的總工作時數。 而定。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 在判斷工資是否已符合最低工資的要求時，哪些項目包括在內？ 最低工資每小時40元，是單單時薪計算？ 佣金是否一部份？ 其實工資是指僱主以金錢形式支付僱員作為其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼（包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費，不論其名稱或計算方法。
2024年6月10日 · 由2023年5月1日起，法定最低工資水平已經由每小時37.5元調升至每小時40元。 根據2024年第一季的《綜合住戶統計調查按季統計報告》，最新家庭住戶每月入息中位數為30,000元，維持去年第四季的水平，但較去年首季的29,800元略為上升。
計算 2023 年 5 月 1 日起的最低工資 （每小時 40 元）* * 如工資期橫跨 2023 年 5 月 1 日，在計算該工資期的最低工資時，每小時 40 元的法定最低工資水平適用於 2023 年 5 月 1 日或之後的工作時數。
2023年5月1日 · 新最低工資水平生效 每小時40元. 2023年5月1日. 法定最低工資 水平今日起由每小時37.5元調升至每小時40元。. 僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職、兼職等，也不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱，均受法定最低工資保障。. 法定 ...
最新(2024) 最低工資水平為多少?香港的最低工資水平以時薪為單位，由2023年5月1日起，政府已將香港現時的最低工資水平提高為時薪 HK$40 。 根據最低工資
2023年5月1日 · 根據《最低工資條例》，僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等，也不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱，他們均受到法定最低工資的保障。
根據香港特別行政區政府勞工處的資訊，2023年的法定最低工資已經調整至每小時40港元，而最低工資月薪則達到16,300港元。 這些數據是經過最低工資委員會審議並由立法會通過的。 該制度旨在保護基層僱員免受低工資的剝削，並在防止工資過低、減少低薪職位流失、維持香港經濟發展及競爭力等多方面達到一個適當的平衡點。 最低工資制度每兩年進行一次全面檢討，以確保其合理性和時效性。 此外，還有最低工資計算機工具，以便僱主和僱員能夠根據工作模式快速估算最低工資金額。 相關問題. 2023年香港的最低工資時薪是多少？ 根據香港特別行政區政府勞工處的最新資料，2023年的法定最低工資時薪已調整為每小時40港元。 這一調整自2023年5月1日起生效，旨在保障基層僱員免受過低工資的剝削。
