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2024年6月1日 · 鍾美淑將讚美的方法大致分為3個類型，業務員可以依據客戶對接受讚美的偏好進行挑選： 包括容貌、妝容、衣著、服裝配件等，有些人可能會認為這種讚美流於表面，但鍾美淑認為，它其實是最直接的讚美，特別是當客戶好好打扮了一番，其實多半是希望得到讚美的。 不過流於表面的問題也確實存在，很多人讚美時只是簡短的一句：「你今天真漂亮」、「這身衣服真好看」就結束了，這樣的稱讚當然就會流於表面。 鍾美淑表示，讚美時必須要有具體的內容，才能讓客戶感受到讚美的真誠，而非敷衍。 以讚美髮型為例，比起「你的髮型真好看！ 」，不如改為「你的髮型真好看！ 感覺很俐落，也襯托了你的五官！ 」來得更有細節，也更讓客戶感受到讚美的真誠。 另外，鍾美淑還分享了一個小訣竅：讚美時，可以再 多加一個問題，例如「這件衣服真好看，哪裡買的？
2023年8月1日 · 李佳蓉總結從業33年來的經驗，她認為自己能做到今日的成績，最根本的一件事情就是認同保險的價值──為客戶分擔風險降臨時的經濟壓力，成為社會的一股安定基金，其規模愈大，能為民眾、為社會、為國家、為世界帶來的幫助也就愈大。 認同保險價值後，很自然會產生一份捨我其誰的使命感，這時業務員與客戶談保險已經不光是為了成交，而是為了讓客戶瞭解保險的價值與重要性，即使最後客戶選擇向別人購買也沒關係。 李佳蓉表示，她35歲轉入保險業時，沒有任何相關背景，只能從陌生開發做起。 但是因為對保險的認同與使命感，讓她總是會關心客戶的保障，而從真心出發的建議，比任何話術更能打動客戶。
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...
2022年7月1日 · 磊山保險經紀人董事長李佳蓉從自身加入壽險業的經歷開始說起，彼時她曾認識一位建築師客戶，在考量貸款與多方因素後，他們決定將壽險保額設定在1,000萬元，客戶也相當認同她的規劃，說會回去請太太開支票。
2022年7月1日 · 從業至今已25年，馬來西亞唯一一位國際龍獎IDA雙白金獎與CIA500世界華人保險500強團隊雙冠獎得主李雨郿，不管在個人行銷或是組織增員「雙支柱」發展，都有非常亮眼的表現，當中到底蘊藏的祕密是什麼？李雨郿說，從業態度與信念是最主要的關鍵。
2018年8月1日 · 首先要面對的是「風險管理」。 如果沒有先將風險管理做好，財富便像是一盤散沙，隨時隨風飄去；而在風險管理完備後，適度的資產配置也是十分重要的一環。 第3種是「傳富圓滿」： 財富若管理得當，家庭也會因此幸福美滿；若財富分配不當、兄弟鬩牆，美滿的家庭生活也會因此破碎。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第352期.
2024年9月1日 · 新加坡保誠保險大師經理、2024年國際龍獎IDA傑出業務白金獎會員李茹，2015年入行至今已有9年的保險從業年資。 她回想當初來到新加坡求學是念與生物醫學的相關科系，卻在畢業之後決定轉換領域從事銷售相關的工作。
