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2018年6月1日 · 施麗麗 Profile 香港保誠保險卓越團隊資深區域總監 個人座右銘：凡事積極，每事認真，突破自我，不斷創新 一九九 年加入金融保險業致力於事業發展，目前帶領28個區域97個分區，超過3,000位菁英夥伴 ...
2021年9月1日 · 汪東森深耕屏東多年。. 目前他已分出去4～5個子處，光是目前的巨誠家族（信誠通訊處、韋誠通訊處）實動人力就有70～80人。. 回憶自己為何能帶領這麼多夥伴開疆闢土，汪東森認為經委會運作居功甚偉。. 許多通訊處可能都有上演過這麼一個畫面——新人轉頭 ...
2022年6月1日 · 針對近年來保險市場環境的改變，銘傳大學風險管理與保險學系副教授汪芳國認為可以分為兩部分來探討。 首先是因應IFRS 17即將上路，主管機關在制度面上著手進行調整，要求業者停售過往熱賣的高儲蓄性商品、加上外商保險公司紛紛退出臺灣市場，使 ...
2019年12月1日 · 汪世瑋便是一位現役的一線配音員，從日本動畫到美國卡通，電視廣告到網路遊戲，都能夠聽到她的聲音。 身在這個圈子，她發現同行的保險保障普遍做得不多，尤其是自由業最需要的財務規劃嚴重不足，讓她對許多年輕同業的未來生活感到擔憂。
2018年6月1日 · 陳志明 Profile. 如何讓夥伴對團隊產生歸屬感？ 有2個關鍵，一個是榮耀、一個是紀律，有榮耀有紀律，才會產生歸屬感。
2018年6月1日 · 主管藉由聆聽而不給予建議的面談方式，引導夥伴復盤反思，喚醒夥伴的自我實現需求（出自「馬斯洛需求理論」，意指努力發揮自己的潛力，使自己成為所期望的人）並予以記錄。 在協助夥伴們釐清目標、瞭解現況等以提高自我認知後，即引導其思考紓困之道，以及想要解決問題的意願程度來建立起自我責任。 而當夥伴們腦中的思路清晰明確，便會自動自發地尋求執行方法，朝目標邁進。 策略二：研擬策略、提供動能：成立IDA專案小組. 同年十月，由陳綺芬帶領其餘5位績優夥伴成立「IDA專案小組」，以研擬策略，提供夥伴環境，並給予激勵與背後支援。 首先是打破建制及從屬關係，將100位成員分成2小隊，分別為衝鋒班（達成IDA三分之一以下）與達陣班（達成IDA超過三分之一）。
汪 建：基因科技造福人類 Advisers財務顧問雜誌.com-2014 年 12 月 1 日 0 1 2 的％TOTAL_PAGES％PAGE％CURRENT_PAGE％ 近期文章 臺灣2023年逾萬人因酒駕受傷，253人因此過世 ...
