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2024年7月4日 · 港鐵今日（4日）與工會開會商討薪酬調整方案，港鐵宣布，今年按評分表現加薪，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，加幅與去年相同。. 表現優秀的同事會另獲發放「工作表現獎」，及會向合資格同事發放「酌情特別獎金」及45周年「一次性特別 ...
2024年7月4日 · 【港鐵加薪】港鐵今年將繼續加薪，非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%跟去年持平，另有45周年特別獎金！ 同時單身全職員工「1＋1」家屬八達通可免費搭車，一文詳細講解：
2023年7月5日 · 港鐵今天（5日）公布2023-2024年度薪酬檢討結果，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，具體加幅按個別員工工作表現而定，絕大部份員工加幅為 4.1%或以上，而表現優秀的員工則會另獲發放「工作表現獎」。 港鐵又稱具體加幅按個別員工工作表現而定，絕大部份員工加幅為 4.1%或以上。 資料圖片. 港鐵指表現優秀的員工則會另獲發放「工作表現獎」。 資料圖片. 港鐵表示，為肯定員工在過去12個月的貢獻，包括在通關和鐵路拓展的努力，會向合資格同事發放「酌情特別獎金」。 資料圖片. 港鐵續稱，一直積極透過不同渠道與員工代表、工會及同事保持緊密溝通。 資料圖片. 香港鐵路工會聯合會主席林偉強（中）。 蕭博禧攝.
2023年7月5日 · 港鐵 今日宣布，非經理級員工的基本 薪酬 加幅為2.05%至6.15%，普遍員工加幅為4.1%或以上。 港鐵 指，經過仔細考慮公司業績、市場及經濟環境、 薪酬趨勢 調查結果、同事貢獻等多方面因素後得出 加薪 決定。 向合資格員工發放獎金. 另外， 港鐵 指為了肯定同事在過去12個月的貢獻，包括在通關和鐵路拓展的努力，公司會向合資格同事發放「酌情特別獎金」。 一些工作相關等 津貼，例如： 洗衣津貼 、 農曆新年假期膳食津貼 、 颱風膳食津貼 、 夜班當值津貼 以及個別職級的 定額津貼，亦會調整，回饋同事的辛勞。 工會表示員工不一定有酌情特別獎金. 就今日 港鐵 宣布 加薪， 香港鐵路工會聯合會 發表記者會，表達對港鐵加薪的看法。
2022年7月6日 · 【港鐵加薪】港鐵公司今天公布薪酬檢討結果，旗下員工加薪1.6%至5%，另設工作表現獎，最多可獲派2.17個月薪獎金。 鐵路工會表示，有 調查 指員工對薪酬機制失去信心，要求港鐵檢討薪酬架構。
2024年7月5日 · 香港文匯報訊（記者 文森）港鐵昨日宣布，今年度加薪方案，非經理級員工基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，表現優秀的員工會另獲發工作表現獎，適逢港鐵今年踏入45周年，將向合資格員工發放酌情特別獎金及一次性特別獎金，相當於1.55至2.22個月的薪金。. 香港 ...
2023年7月5日 · 港鐵表示，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，具體加幅按照個別員工的工作表現而定，絕大部分員工加幅為4.1%或以上，而表現優秀的 ...
2023年7月5日 · 港鐵今日（5日）與工會開會商討薪酬調整方案，港鐵宣布，今年非經理級員工加薪幅度為2.05%至6.15%，按工作表現而定，大部份可加4.1%或以上，表現優 港聞
2022年7月6日 · 港鐵公司今日（6日）宣布加幅，加幅跑贏公務員加薪，港鐵公司表示，薪酬調整方案已考慮薪酬趨勢調查結果、市場環境、公司業績、同事貢獻等因素，亦會發放3項獎金，獎勵表現優異的同事。. 港鐵公司每年均按照市場情況，檢討員工的薪酬。. 港鐵 ...
2024年7月4日 · 港鐵本月起非經理級員工基本薪酬加百分之2.05至6.15。. 港鐵指考慮公司業績、市場環境等多方面因素後，決定今年非經理級員工基本薪酬調高百分之2.05至6.15，具體加幅會按工作表現而定，上下限與去年相同；經理級員工加薪幅度為百分之1.9至5.9；表現 ...
