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2022年12月22日 · 從申請方面來說，優才和專才的區別主要是，香港優才由申請人本人申請，人才類型包括行業翹楚、精英人才及世界冠軍。. 而審核對象為申請人本人，續簽形式為2+3+3，另香港優才拿了香港居民身份證期間，如果失業，續簽時入境處會酌情多給一年簽證，不會 ...
2023年11月16日 · 申請人可選擇以下3個類別其中一個提出高才通申請計劃: 申請人在緊接申請前一年，全年 收入 達港幣250萬元或以上，或等值的外幣（A類申請）; 申請人獲 合資格大學 頒授學士學位，並在緊接申請前五年內累積至少三年工作經驗 (B類申請)；或. 申請人在緊接申請 ...
其它貸款 (包括第二按揭)每月還款金額. 壓力測試部分是假設買家的主要收入來自香港、沒有其它按揭或擔保按揭、購買的物業是作為自住用途。. 上述計算結果只作參考用途，本公司並不會為該等資料的準確性、完整性和／ 或針對某特定用途的適用性作出任何 ...
2022年6月13日 · 根據現時 強積金 對沖制度，僱主需要為僱員支付人工中的 5% （ $1,500 上限）作為供款，而僱主部份的強積金供款（包括累算權益）可以抵銷遣散費或長期服務金，如果僱主有為僱員提供更多供款，則額外的供款也會對沖遣散費或長期服務金。 強積金取消後，僱主需要負擔多少金額？ 強積金對沖取消前後，僱員獲得幾多錢： 延伸閱讀: 入市備忘. 首期以外支出 | 入市二手樓流程. 轉讓契 VS 送讓契 | 遺產物業繼承. 管理費知多啲.
2021年6月27日 · 人工拆成薪金及住屋津貼兩部分. 不過，如果僱主願意配合，整件事可以輕鬆化處理，而且合情合理合法。. 在租樓以及每個稅務年度開始時，跟僱主商議好將其薪金拆成兩個部分，原薪金 60,000元，分成薪金40,000元及住屋津貼 20,000元，僱主的每月支出是 ...
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