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1. • • 他續指除加強溝通外，亦會配合行政長官倡議的管治新風格，致力為公務員提供適切支援，減輕公務員工作壓力，激勵士氣、增強歸屬感，從而提升特區政府的施政效率。 羅智光稱，香港公務員團隊向以高效、專業、廉潔及公正見稱，對於能夠與優秀公務員隊伍並肩，形容「實為幸甚」。 公務員事務局局長羅智光向全體公務員發信，並於信中表示社會環境不斷變遷和市民期望與日俱增，不同職系和職級的公務員都面對各種挑戰和壓力；強調會以謙卑誠懇態度，加強與各級公務員溝通，促進彼此伙伴合作關係。
     topick.hket.com/article/1848943/羅智光向公務員發信 加強溝通並致力減輕工作壓力

     羅智光向公務員發信 加強溝通並致力減輕工作壓力 - 香港經濟日報 - TOPick - 新聞 - 社會 - D170703

2. 其他人也問了

   如何與員工溝通?

   • 在與員工溝通的過程，肯定對方能夠讓他用更正面的心情來完成工作，生產率也能因此提高。 根據一份「職場情緒追蹤調查」的統計資料顯示，69%的員工如果能在職場上獲得更多的肯定與獎勵，工作起來就會更努力。

   肯定員工很重要，三個簡單的溝通技巧提升領導力

   course.harment.com/溝通技巧-領導力/

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   職場如何有效溝通?

   • 所有人與人之間的談話都屬於溝通的一種，但唯有彼此都能透過對話理解雙方想法，才能稱得上是「有效溝通」。 以下整理了6大職場上須具備的溝通技巧，讓想要革除不擅言詞缺失的你，能夠快速掌握溝通要點。

   掌握職場溝通6大技巧，讓工作得心應手、同事相處更和諧！

   blog.tutorabc.com/blog/detail?postId=50685

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   如何提高溝通協調能力?

   • 提高溝通協調能力，首先要端正心態，主動溝通與協調，其次要提高理解別人的能力，最後要增加別人理解自己的可能性。 下面小編整理了溝通與協調能力學習心得，歡迎參考! 近段時間以來，我認真學習了“溝通與協調能力“這一課程。 通過學習，受益匪淺，懂得了作為一名優秀的工作者要能勝任工作需要，依法履行公職，完成公共管理任務，必須著力提高其應有的溝通、協調能力。 溝通，另一個層面的意思就是人際關係。 現實生活工作中，我們經常要和上級、下屬以及同事交流，還要與其他形形色色的人交往，這些都需要建立人際關係，都需要做好溝通與交流。 良好的人際關係是人生、事業成功的基石。 溝通於行，交流於心，如果生活中沒有溝通，就沒有快樂;工作中沒有溝通，就沒有樂趣;事業中沒有溝通，就沒有成功。

   溝通與協調能力心得體會 - 三度知識

   3du.tw/knowledge/ZDI5cQ==.html

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   羅局長如何改善公務員的工作環境?

   • 羅局長在二零一七年上任後首次向全體公務員同事發信，已強調會致力為公務員提供支援，決心促進彼此的伙伴合作關係，同時希望能協助減輕公務員的工作壓力，激勵士氣，增強歸屬感，從而提升施政效率。 羅局長說：「我們需要聘用合適的人才，並加以培訓，以及提供良好的就業前景，藉此挽留人才。 公務員士氣同樣十分重要，我們也着眼於進一步改善公務員的工作環境，思考如何為員工提供更多支援，方便他們執行職務。 羅局長（左三）參觀剛落成的魷魚灣海關人員宿舍，並探訪一位海關同事，了解他和家人適應新居住環境的情況。 在多年的公僕生涯中，羅局長一直與不同年紀和想法的同事工作。 他表示：「與來自不同背景、屬於不同年齡組別的員工恆常保持開放的對話渠道，十分重要。

   公 務 員 通 訊 第 一 百 零 六 期 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk/hkgcsb/csn/csn106/106c/features_1.html

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3. std.stheadline.com › realtime › article羅智光致函公務員 明白同事的挑戰及壓力會提供適切支援 | 星島日報

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   繼今早特首林鄭月娥向全體公務員致函後，公務員事務局局長羅智光亦向全體公務員發信，表示會以謙卑和誠懇的態度，加強與各級公務員溝通，促進彼此的伙

4. hk.news.yahoo.com › 羅智光向公務員發信稱加強羅智光向公務員發信稱加強溝通 配合特首管治新風格 - Yahoo新聞

   hk.news.yahoo.com › 羅智光向公務員發信稱加強

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   2017年7月3日 · 羅智光說，社會環境不斷變遷和市民期望與日俱增，不同職系和職級的公務員都面對各種挑戰和壓力，除了加強溝通外，他亦會配合行政長官倡議的管治新風格，致力為公務員提供適切的支援，減輕公務員的工作壓力，激勵士氣，增強歸屬感，從而提升 ...

5. www.csb.gov.hk › hkgcsb › csn公 務 員 通 訊 第 一 百 零 六 期 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › hkgcsb › csn

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   公務員通訊編輯委員會. 羅局長分享自己對公務員事務的見解。 羅智光先生一九八零年加入公務員行列，先後任職多個決策局及部門，包括在前環境運輸及工務局、政制及內地事務局及保安局出任常任秘書長，並曾派駐海外，在北美及歐洲工作。 羅先生於二零一七年七月獲委任為公務員事務局局長，專責公務員的整體管理。 在過去三十七年的公職生涯中，羅局長見證香港社會的重大變遷，更與公務員團隊並肩迎難而上，奮力不懈，應對轉變。 羅局長在專訪中分享他就香港和公務員事務的主要議題的見解。 體察民情 與時並進. 自羅局長投身政府以來，公務員體制不斷轉變。 他指出：「一個以民為本的體制，必須體察社會環境狀況作出調適，以回應市民需要。 一九九七年，香港回歸祖國的懷抱，成為特別行政區，意義重大。

6. news.wenweipo.com › 2017/07/03 › IN1707030055羅智光致函公僕 加強溝通促合作 - 香港文匯網

   news.wenweipo.com › 2017/07/03 › IN1707030055

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   2017年7月3日 · 新任公務員事務局局長羅智光在其首個上班日向全體公務員發信，表示會以謙卑和誠懇態度，加強與各級公務員的溝通，促進彼此的夥伴合作關係。

7. www.news.gov.hk › tc › record香港政府新聞網 - 羅智光：加強公務員培訓

   www.news.gov.hk › tc › record

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   2017年10月16日 · 長遠而言，我們建議設立一所全新的公務員學院，全面提升培訓設施，加強各級公務員有關領導才能發展、公共行政、與市民互動溝通、創新及科技應用等範疇的培訓，協助不同階層的公務員提升工作所需的技能，做好政府作為優秀「服務提供者」、「監管

8. hk.news.yahoo.com › 羅智光致函公務員-明白同事的羅智光致函公務員 明白同事的挑戰及壓力會提供適切支援 - Yahoo新聞

   hk.news.yahoo.com › 羅智光致函公務員-明白同事的

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   2017年7月3日 · 【星島日報報道】繼今早特首林鄭月娥向全體公務員致函後，公務員事務局局長羅智光亦向全體公務員發信，表示會以謙卑和誠懇的態度，加強與各級公務員溝通，促進彼此的伙伴合作關係。