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2016年11月8日 · 第一步，寫辭職信. 這是必須也是最基本的一步， 辭職信 和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向 公司 表示感謝的禮貌用語。 也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。 第二步，和 主管 詳談. 這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支持，關鍵還得看這一步。 在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。 如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨幹力量，那麼在談話中主管很可能會輓留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，並堅持自己的初衷。 切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
2013年10月17日 · 辭職函的結構、寫法及註意事項. 1.辭職函的結構和寫法 。. (1)稱呼。. 稱呼與 求職函 相同。. (2)正文內容。. 首先，寫辭職的理由。. 這部分要簡單扼要。. 就算是為表示抗議而 離職 ，在說明中也要實事求是，清楚明瞭，不宜動肝火，以免日後難以再見 ...
2013年6月18日 · 什麼是離職證明書. 離職證明書 是指當員工離開原 企業 另謀新職時，由原企業所開的關於該員工的受雇職位等信息的離職證明。. 我國現行法律尚沒有關於 用人單位 出具解除或者 終止勞動合同 證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公佈的 《失業保險 ...
2014年8月8日 · 目錄. [ 隱藏] 1 什麼是辭職面試. 2 辭職面試的優缺點. 3 辭職面試的作用. [ 編輯] 什麼是辭職面試. 辭職面試 是指雇主對即將 離職 的 員工 進行的 面試 。 這種面試通常會採取書面表格、電話、會面或者網路的方式進行。 有些 公司 會選擇請第三方來進行辭職面試，然後提供反饋信息。 辭職面試的目的是收集 員工 工作經歷 的反饋信息，由此改善 工作環境 並留住員工。 其他目的包括：提高 工作效率 ，對性騷擾、 職場暴力 以及歧視行為提出預警，衡量各類新舉措的成效。 辭職面試中常見的問題有： 辭職 原因， 工作滿意度 ，對公司政策或 工作流程 的不滿和反饋等。 多與工作環境、上司、 補貼 、本職工作以及 公司文化 有關。 [ 編輯] 辭職面試的優缺點. 辭職面試的優點.
2013年10月18日 · 一般有三種寫法：第一種即寫文種“感謝信”；第二種由受文單位和文種組成，如“致×××的感謝信”；第三種由發文機關、受文單位和文種組成，如“×× 總公司 致×××商場的感謝信”。 （二）稱謂. 寫被感謝的單位名稱或個人姓名，尾碼“先生（女士）”或 職務 （ 職稱 ）。 （三）正文. 正文一般寫以下兩個方面的內容： 1.簡述事跡，說明在對方幫助下產生的效果。 2.對品德作出評價和頌揚，表示感謝及表示向對方學習的 態度 和決心。 （四）敬語. 按信函格式寫上“致於最誠摯的敬禮”一類敬語。 （五）落款. 在正文右下方署上寫感謝信的單位名稱或個人姓名和時間。 [ 編輯] 感謝信的註意事項. 1.敘事要簡潔，內容要真實，有關人物、事件、時間、地點、原因等要交待清楚。
2015年12月4日 · 這篇業務變更函的標題由事項和文種兩要素構成，概括說明本業務變更函的主要內容。正文部分先寫明變更後的賬戶及開戶銀行的具體聯繫方式，接著寫明稅票開具應註意的事項。
2013年11月22日 · 求職信(Letters of Applying for a Job)求職信是一種介紹性、自我推薦的信件，它通過表述求職意向和對自身能力的概述，引起對方的重視和興趣的信函。一封好的求職信可以向閱讀者說明你的才幹。一般來說，打開求職書，首先看到的便是求職信。
