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1. 其他人也問了

   辭職很難嗎?

   • 辭職對許多人來說實在不容易，因為辭職代表了要脫離現有的工作圈子，進入另一個全新而且陌生的工作圈子內，大部份人遲遲不肯辭職的理由就是因為害怕進入一個未知的環境內工作，會產生出「如果不夠現在好那怎麼辦」的想法，如果真的辭職後發覺新公司實在不合適，又回到舊公司，那同事會怎麼看待自己？ 面子都丟光了。 其實市場上有那麼多的公司都在招聘人才，可說是求人才的公司比求職者還要多，如果你覺得自己也是一個好人才，真的不用怕辭掉現有的工作，新的公司遇到好人才一定會力爭的。 另外隔一段時間轉換下工作也是不錯的，能夠認識不同的人和嘗試不同的工作方式，對於工作經驗是有益無害的，但當然不是每隔數個月轉換一次這麼頻密。

   離職原因︰5 個大方得體的辭職理由讓你留一條後路 - HKSlash 搵工兼 …

   hkslash.com/zh/blog/resignation-reason/

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   什麼時候要寫辭職信?

   • 哪個時間是最佳的遞信時機？ A：其實沒有列明何時是最佳遞信時間，不過普遍打工仔都會選擇在下午4時至5時辭職，因為臨近放工，如果向上司提出辭職後不久便下班，可避免尷尬。 辭職信應該遞給HR，還是直屬上司？

   【2024最新辭職攻略｜辭職信範例】擇個吉日！到底邊日遞信最Fit？20…

   resources.ctgoodjobs.hk/article/37142/2024最新辭職攻略｜辭職信範例-擇個吉日-到底邊日遞信最fit-2024辭職攻略-內附辭職信範例

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   什麼是辭職徵兆?

   • 辭職徵兆第一，無關理性，任何覺得心煩或鬱悶的時候。 聽說接下來要成立新的小組，我有預感自己會被調過去。 心情固然有點微妙，但，不妙的成分更多。 其實，換組是很稀鬆平常的事，公司每個月都會進行人員調動，不過我還是覺得很煩、很鬱悶，開始擔心新的組長和同事會是什麼樣子、負責的品牌諸如此類的，雖然做了某人應該做的業務，但很無趣。 我突然覺得，自己的生活被迫改變，心裡因此有點受傷。 辭職徵兆第二，突然出現對你沒幫助、又讓你討厭的人。 有一種人，你與他認識了好幾年，但彼此之間互不影響、關係甚微，連說「認識」都有點困難。 如果有一天，彷彿路人甲的那種人突然闖進來，扮演你生活裡的主角或配角，你會如何？ 他既沒有傷害你，也沒有與你對立，但你就是不喜歡他。 對，就是這種人突然出現的時候。

   「3個辭職的徵兆！」它會告訴你，何時應該離職..《合格大人得懂的事 …

   hela.tw/3個辭職的徵兆/

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   老細想提早辭職走怎麼辦?

   • 老細想我提早辭職走，點計？ 如果遞完辭職信，老細叫你早啲走，一係佢會叫你放花園假期 （Garden leave，通常適用於掌有公司敏感資料的職位，以防同事帶走機密文件或客戶)，期間照出糧直至最後受僱日。 否則老細要提前你嘅最後受僱日，就會構成解僱，公司要俾代通知金你！

   打辭職信須知：離職通知期、最後工作日點計？可扣年假？

   www.edigest.hk/職場技能/辭職信-搞清楚-離職通知期-最後工作日-扣年假-144765/

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   有辛苦到讓你想辭職嗎?

   • 每到那種時刻，我就會問自己：「有辛苦到讓妳想辭職嗎？ 」如果答案是否定的，我就能夠繼續撐下去.. 不知是幸還是不幸，在廣告業裡，辭職或換工作的頻率只要不要太高，就不是一件壞事，反而可以創造機會，或作為衡量個人能力的標準。 那個支持你走下去的理由，其實，只要下定決心，也可以說離職就離職。 那些一輩子都沒換過工作的人，在突然想要辭職的時候，到底是怎麼撐過去的？ 因為，人可以選擇辭職，也可以選擇不辭職。 明明辛苦得想要辭職不幹了，卻還是咬牙撐過去，這種事情，一點也不容易。 就算你忍得了一件事，你還是會在類似的事情不斷累積之下，再度迸出辭職的念頭。 有了幾次辭職的經驗後，我學會了一些技巧，其中一項是：如何找到不影響自己心理健康的最佳辭職時機。

   「3個辭職的徵兆！」它會告訴你，何時應該離職..《合格大人得懂的事 …

   hela.tw/3個辭職的徵兆/

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   離職信怎麼寫?

   • 請記得離職信切忌過長，言簡意賅地把事情說完就是最好的方式，信件的第一句就請完整表明來意並說明計劃離開的時間。 2. 表達你的感激之情 Show your gratitude 江湖在走，名聲要有！ 雖然離職原因有可能是對原本的東家心生不滿，但請務必記得reference-checking這個事情。 有些謹慎的公司甚至會針對離職員工進行exit interview（離職面試），目的是了解對方離職原因並進行後續的修正與改善。 如果你也遇到這種面試，請務必提出你遇到的問題（problem）與批評（criticism），配上相對應的解決方案（solutions）與建設性的回饋（constructive feedback）。

   「下個月1日辭職」不要說left...記住4句實用英文，寫出幫職涯加分的離 …

   www.businessweekly.com.tw/careers/blog/24941

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2. hk.jobsdb.com › career-advice › article辭職前要知勞工法！7大公式計算離職通知期及提早走 ...

   hk.jobsdb.com › career-advice › article

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   2021年5月22日 · 根據《僱傭條例》，若打工仔與公司簽署的合約是連續性合約（即受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時），而當你發出辭職通知，就要給予公司適當的通知期或代通知金。 很多公司也有指定的辭職通知期。 有關資料會列明在你入職時所簽的僱傭合約，你可仔細翻閱，若真的不清楚，可向人力資源部查詢。 有意轉工／移民／創業應幾時向公司透露？ 事先張揚辭職對你的好處. 【辭職禮儀】Intern、試用期派唔派？ 4種熱門散水餅種類+派餅方式. Q3.通知期要如何計算？ 在《僱傭條例》下分了五個情況，小編會以五條公式去表示，方便大家理解。 我們以打工仔阿芯為例子： 阿芯準備要移民，所以決定要辭去公司秘書一職。 第一天上班：2020年 3月 1日. 試用期：3個月.

3. cthr.ctgoodjobs.hk › HRInsight › 如何計上班last-day日子辭職通知期丨如何制定辭職通知期？

   cthr.ctgoodjobs.hk › HRInsight › 如何計上班last-day日子

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   2024年10月15日 · 丨辭職通知期】辭職是不少打工仔經過深思熟慮的決定，離職前需要作出萬全準備，除了裝備見工面試技巧、撰寫辭職信等，各位打工仔亦要計算小心計算辭職通知期，以保障自身權益。. CTgoodjobs為各位打工條總結了辭職通知期的有關事項及常見問題，包括如何 ...

4. resources.ctgoodjobs.hk › article › 21666【辭職信寫法│通知期計算】通知期計算方法一覽 ...

   resources.ctgoodjobs.hk › article › 21666

   4大情況通知期計算方法一覽. 1個月通知期，Last Day是星期日. 計算方法： 通知期開始日：4月1日（遞交辭職信的翌日） 一個月後：4月30日. 最後上班日（Last Day）：4月30日（星期二） 如果計算出的Last Day是星期日，則通常會提前到前一個工作日，即星期五；但人工仍 會計 算至Effective Date的前一日，即星期日。 1個月通知期，月底遞信，下一個月有31日. 計算方法： 遞信日期：2月28日. 通知期開始日：3月1日. 一個月後：3月31日. 最後上班日（Last Day）：3月31日.

5. resources.ctgoodjobs.hk › article › 34185【2024更新｜辭職信範例】辭職原因理由/遞信時間 ...

   resources.ctgoodjobs.hk › article › 34185

   辭職是職場的普遍現象，不過打工仔決定遞信辭職後，究竟如何撰寫辭職原因/理由、如何計算離職通知期、甚麼時候是最佳的遞信時間、如何計算放假及薪金等等，百種問題纏身。.

6. www.edigest.hk › 職場技能 › 辭職信-搞清楚-離職打辭職信須知：離職通知期、最後工作日點計？可扣 ...

   www.edigest.hk › 職場技能 › 辭職信-搞清楚-離職

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   2022年3月30日 · 離職生效日要唔要寫？ 同事成日會寫亂最後受僱日同離職生效日 (Effective date) 。 其實生效日即係你已經唔係公司喇，所以離職生效日應該係2月24日！

   • Short notice日數: 23日
   • 遞信日: 1月24

   • 假設最後受僱日: 1月31

7. cthr.ctgoodjobs.hk › HRInsight › 勞工法例｜辭職-一文【勞工法例｜辭職】一文睇清辭職後 通知期、代通知 ...

   cthr.ctgoodjobs.hk › HRInsight › 勞工法例｜辭職-一文

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   2024年3月28日 · A：根據勞工處制訂的《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，均須給予對方通知期或代通知金，而這條條款同時適用於試用期內，計算方式如下︰. 在試用期內的首個月. 通知期︰無需通知期. 代通知金︰無需代通知金. 試用期內的第一個月後 (如僱傭合約有明確規定) 通知期︰依照合約訂明的通知期，但不少於7天. 試用期內的第一個月後 (僱傭合約無明確規定) 通知期︰依照合約訂明的通知期，但不少於7天. 代通知金 (通知期以日或星期為單位) 僱主或僱員發出終止合約通知的日期 (下稱「通知日期」前12個月內僱員所賺取的每日平均工資 X 通知期內通常須付給僱員工資的日數 = 代通知金. 代通知金 (通知期以月為單位) 「通知日期」前12個月內僱員所賺取的每月平均工資 X 通知期的月數 = 代通知金

8. resources.ctgoodjobs.hk › article › 37142【2024最新辭職攻略｜辭職信範例】擇個吉日！到底邊 ...

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   2024年8月29日 · 根據《僱傭條例》，試用期過後辭職，員工需要一個月通知期，才可以正式離職。如果想要縮短上班日數，到底甚麽時候辭職才是最佳時機？小編幫大家整理了2024年的辭職攻略，教你最佳的遞信黃金日子！