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2024年9月1日 · 教育訓練的根本目的，便是讓保險業務員能藉此更貼近市場，提升成交的成功率，面對變動的市場環境及客群，因此教育訓練自然也需要相應的調整。. 然而在業務員培訓的內容中，勢必也有不能改動的核心內容，可說是教育訓練的底層邏輯，而在底層 ...
2024年8月1日 · 自費學習可說是一種認同工作及自我認知的心態呈現，也可以說是對獲取他人成功智慧財的尊重；向外學習則是代表願意尋求突破、增廣見聞、提高視野的具體行動。 在此鼓勵所有保險業務夥伴都樂於學習，主動學習、自費學習、擴大學習！
2019年7月1日 · 癌症定義標準化. 癌症部分，在本次定義標準化前，各家業者多以嚴重性將癌症區分為低侵襲性癌症及侵襲性癌症。. 定義標準化後，主管機關將癌症調整為「初期」、「輕度」、「重度」癌症3區塊，商品架構轉變較特定傷病部分來得大。. 更多內容請見 ...
2024年5月1日 · 醫療技術快速發展＋人口高齡化帶給保險公司的2大挑戰. 賴庭宇談到，臺灣近年人口高齡化、民眾平均餘命不斷增加，與醫療技術快速發展有相當密切的關係。. 臺灣醫療水準在世界屬前段班，許多過去難以醫治的疾病，在臺灣醫療環境下能得到良好的解方與 ...
2024年5月1日 · 要怎麼不斷累積客戶名單？. 只要從事保險事業一段時間，業務員必定會知道「轉介紹」是累積客戶最有效的方式，只要建立好轉介紹循環，就能確保事業穩步前行。. 當磊山保險經紀人御謙特許分行業務總監吳柏增為客戶完成了一個保險規劃後，他向 ...
2019年3月1日 · 探索「醫養結合」模式，保險公司的機遇有2點： 1. 為客戶提供更多的附加服務，提升公司的市場競爭力，讓「醫療＋保險」成為公司保費新的增長點，如此將大幅降低公司醫療保險賠付費用支出； 2. 成為醫院導流客戶的平台，為醫院的客戶提供健康數據，透過健康指導提高客戶黏著性。
2024年6月1日 · 遠雄人壽喬盛通訊處區經理何莉芳認為，時間不夠用的原因可能是出自於「沒有好好的活用零碎時間」，不過業務員在學習如何活用時間前，必須要先專注於每一天所安排的重要事情上面，如果沒有完成好每一天的進度及目標，甚至因為拖延，花費了比預期長的 ...
