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2021年1月21日 · 強積金另一為人詬病之處，是僱主可提取其供款的累算權益抵消須付的遣散費或長期服務金，即俗稱的「對冲」安排。 2020年第二季，武漢肺炎疫情令裁員個案大增，僱主提取強積金對冲遣散費的款額突破10億元，較2019年同期飈升近一倍；連同對冲長期服務金的近8億元，該季度從強積金提取的56億元中，剛好有三分之一是「回水」給老闆，難怪勞工團體嘲諷強積金只是僱主的「豬仔錢罌」。 雖然林鄭政府一上任已承諾取消對冲安排，但同時計劃強制僱主設立專項儲蓄戶口，用作支付遣散費或長期服務金。 這個笨拙的建議不但鎖死僱主大筆（最終可能不會動用的）資金，亦令原本簡單的修例工作變得複雜，拖慢整個立法程序。
2022年6月13日 · 【明報專訊】取消強積金對冲安排，預計2025年可落實。條例生效後，僅強積金自願供款及根據僱員服務年數計算的酬金，可繼續對冲遣散費或長期服務金，目的為逐步減少強積金戶口內僱主累積供款權益用作抵消僱員長期服務金及遣散費。
2024年5月3日 · 對冲制度容許僱主將其強積金供款，用作支付遣散費及長期服務金，廿多年打工仔被「冲」走的強積金超過600億元。 勞工界爭取多年，立法會終於前年通過取消對冲機制，明年5月1日正式實施，總算是還打工仔一個遲來的公道。
2022年4月4日 · 萬一被解僱，一定要了解《僱員條例》中訂明長期服務金／遣散費的安排，才能保障自己的權益。 【明報專訊】根據政府統計處資料，香港去年12月至今年2月經季節調整失業率為7.2%，達17年來最高，可見持續兩年的疫情對各行業造成嚴重打擊，打工仔更 ...
2020年5月1日 · Q：確診或隔離者可否獲有薪病假？. A：根據《僱傭條例》，確診員工可獲得有薪年假；但勞工處沒有就隔離期間員工的薪酬計算方式發指引。. Q：老闆可以要求以員工自行辭職代替被解僱嗎？. A：老闆無權要求員工簽辭職信，否則員工無法取回通知期或 ...
2023年11月24日 · 換言之，2025年5月1日開始，僱主將不能如往時一樣，用自己強積金的供款部分，來支付僱員遣散費和長期服務金（長服金），即一般稱的對冲。
2023年5月14日 · 取消強積金對冲安排將於2025年5月1日生效，勞工及福利局長孫玉菡昨透露，會重新檢視「專項儲蓄戶口」功能需要。. 他今日於無綫節目《講清講楚》表示，僱主有法律責任確保有足夠資金支付遣散費和長期服務金，他以繳交稅項作比喻，稱政府不會強迫 ...
