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  2. 法定僱傭權益參考計算機程式,旨在提供一個簡便的工具,協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益,以作參考之用。 輸入全部所需資料後,按「計算」按鈕,程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。

  3. 以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額: 月薪僱員 (最後一個月全月工資* X 2/3) # X 可追溯的服務年資 日薪或

  4. 你是 非體力勞動僱員 體力勞動僱員 你是 月薪僱員 日薪/件薪僱員 你在1990年6月8日前12個月平均月薪不超過$15,000 註: 資料只用作說明用途。個別公司就長期服務金之補償安排可能不同,詳情請參閱相關規章及條例。

  5. 在終止僱傭合約的時候,如符合下列所有條件,僱員便合資格領取長期服務金: 僱員根據 連續性合約 受僱不少於 5 年;及 因以下其中一種情況而終止僱傭合約:

  6. 2023年4月22日 · 可以參考以下長期服務金及遣散費的計算公式 1 :. 僱員的支薪模式. 長期服務金及遣散費計算方法. 月薪僱員. 最後1個月月薪或過去1年平均月薪(上限$22,500港元) 2/3) 可追溯的服務年資. 日薪 / 件薪僱員. 最後30個工作日內任選18日工資 (上限$22,500港元) 可 ...

  7. 遣散費/長期服務金會分為 轉制前及轉制後兩部分 ,計算方式如下:. 月薪僱員. 日薪或件薪僱員. 遣散費/長期服務金轉制前部分. (轉制日前最後一個月的全月工資 × 2/3) × 轉制日前的服務年資. (轉制日前最後30個正常工作日中由僱員選任何18天工資 ) × ...

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