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  1. 陳明永. 外文名. Tony Chen. 國 籍. 中國. 民 族. 漢族. 籍 貫. 四川省 萬源市. 出生日期. 1969年7月3日. 畢業院校. 浙江大學. 職 務. 企業家. 就職企業. OPPO. 主要成就. OPPO創始人、OPPO總裁、OPPO CEO. 目錄. 1 個人經歷. 2 大事年表. 3 管理哲學. 4 人物語錄. 5 所獲榮譽. 陳明永 個人經歷. 陳明永個人照片 (2張) 1969年,陳明永出生在四川達州萬源的一個工匠之家,父親和祖父的工匠精神,對陳明永日後的產品之道產生了深遠影響。 1992年,陳明永從浙江大學信息與電子工程系物理電子技術專業畢業。 畢業後不久,陳明永南下中山加入日華電子廠( 小霸王 前身)。

    • 概览
    • 个人经历
    • 大事年表
    • 管理哲学
    • 人物语录
    • 所获荣誉

    OPPO创始人、CEO

    陈明永,男,汉族,1969年7月3日出生于四川省达州市万源市,中国著名企业家,1992年毕业于浙江大学,OPPO创始人,现任OPPO CEO。

    1969年,陈明永出生在四川达州万源的一个工匠之家,父亲和祖父的工匠精神,对陈明永日后的产品之道产生了深远影响。

    1992年,陈明永从浙江大学信息与电子工程系物理电子技术专业毕业。毕业后不久,陈明永南下中山加入日华电子厂(小霸王前身)。因为在小霸王公司实习表现出色,陈明永不久便被升为助理经理,此后更是陆续管理过小霸王采购、生产、品质以及整个生产系统。

    1995年,陈明永跟随段永平离开小霸王,加入步步高。

    1999年,段永平对公司进行改制,按照人随事走、股权独立、互无从属的原则,拆分出三家独立公司,陈明永接管步步高视听电子(主打VCD、DVD)。

    2001年,影碟机行业逐渐没落,陈明永决定转型。于2001年注册了OPPO品牌,随后于2004年正式成立了OPPO公司。

    为了打造全球品牌,在2001年,OPPO就请了一家欧洲的专业公司进行命名工作,之后的三年时间里,OPPO在全球做语音测试、语义测试以及注册。

    陈明永早年就职于小霸王公司,担任小霸王总经理助理等职。

    2001年,陈明永创建了OPPO品牌,担任CEO一职。

    2004年10月,OPPO(中国)公司成立。

    2004年,OPPO在美国加州硅谷设立OPPO Digital公司,专门制作专业高清DVD播放机等类型数码视听产品。

    2005年,OPPO推出首款MP3。

    2005年,X9更是国产MP3的一个奇迹,不仅仅是OPPO的开门红之作,从某种意义上说,更是国产MP3真正意义上的开门红之作。她是第一个,毫不逊色于国际大厂任何一个产品的里程碑式的经典之作。

    从OPPO创立之初,陈明永就确立了“本分”的核心价值观。

    OPPO倡导的“本分”是指面对外界压力与诱惑时,保持一个平常心,牢记初心,不忘我们自身的使命与任务;本分是律己而不是束人,当出现问题时,首先反思自己;本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜;本分始于诚信也高于诚信,无论承诺与否,本来该做的事情一定要做到。

    “本分”文化帮助OPPO保持理性与冷静,隔绝诱惑。当互联网手机概念大行其道时,OPPO很理智地选择了专注开放市场,以期更能为用户与合作伙伴创造更好更多的价值。

    陈明永说,《论语》里面有一句话,叫君子务本,本立而道生。这个本就是说要抓住事物最基本的一面、最纯粹的一面。对于本分,他是这样解读的:“在人的一生中,或者企业经营的过程中,会不断遇到诱惑、挫折,会不断受到挤压。我们会不由自主、随机地做出反应,这种反应往往背弃了我们最开始的路。这时,我们要回到最早的原点,想一想我们本来要做什么,我们最开始做这件事的目的是什么,把这一点牢牢抓住,再考虑外界带给我们的诱惑,这种心态就是本分。而OPPO最根本的,就是对核心价值观的坚守。”

    OPPO“本分”的核心价值观从OPPO创立之初便确定下来,它能够让我们知道什么该做什么不该做,并永远做到冷静、客观、理性。“本分”是要求每一位OPPO人永远不要从利益上思考,而要思考对错,做正确的事。

    在企业的经营与管理中,重拾“批判性思考”成为当务之急。我们要以开放包容的姿态,平等对待异己的表述,让观点去交锋观点,让意见去碰撞意见。

    5G对于OPPO来说是必然要抓住的趋势,除了力争成为首批推出5G手机的厂商,对5G+时代应用场景的探索将最终决定5G的价值。

    我们要敢于用人才,特别是大胆使用年轻人才。唯有人才才能创造历史,OPPO的进一步发展要靠各位,更要靠未来打造更加优秀的人才队伍,让我们的事业更加健康,更有希望地发展。我认为三点当中最重要是慧眼识人,知人善任,要成为我们公司未来工作的核心,特别是每位领导者的核心。我觉得只有抓住这点,我们才有未来。

    在人的一生中,不管是不是企业经营的过程中,都会不断的遇到诱惑和挫折,也会不断的受到挤压。同时我们会做出反应,这种反应很有可能背弃了我们最开始的路。这时,我们就要停下来回到最早的原点,想一想我们最初想要做什么,做的目的是什么,先把这一点牢牢的抓住,再考虑外界带给我们的种种诱惑,这种心态就是本分。

    “一个企业存在一定要有一种使命感,一定要有一种让人们发自内心、带领一帮人长远走下去的东西。不是只是为了赚钱,或者要做第一,我觉得这是决定一个好企业能不能走远的原因。”

    2019年10月10日,《2019年胡润百富榜》揭晓,陈明永以135亿元人民币财富获得275名。

    2020年2月26日,以140亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第1443位。

    2020年,陈明永以175亿元人民币财富位列《2020衡昌烧坊·胡润百富榜》第306位。

    2021年,陈明永以3,000万元的现金捐赠总额,位列《2021福布斯中国慈善榜》第92位。

    2021年12月,列入《2021中国品牌人物500强》榜单,排名第447位。

    2022年,陈明永以200亿元人民币财富,位列《2022家大业大酒·胡润全球富豪榜》第1119名。

  2. 2023年7月31日 · 今年4月國際數據公司IDC公布今年首季內地智能手機市場排名內地智能設備製造商OPPO以19.6%的市場分額重回第一位超越了蘋果公司Apple美股代號AAPL及vivo的17.6%及17.3%。. 雖然頗為低調但OPPO創辦人陳明永在激烈的市場競爭中毫不 ...

  3. 2021年4月29日 · 04:10 2021/04/29. 工商時報. 李書良. 大陸業界當前陷入造車熱包括多家網科巨頭紛紛投入卡位繼3月底大陸手機品牌業者小米宣布投入100億美元造車後另一家手機業者OPPO可望成為造車競賽的新玩家公司創辦人兼CEO陳明永近日已帶隊進行市場調研工作字級設定: 小 中 大 特....

  4. 2024年2月27日 · 02月27日 20:21 新浪網. 文|新浪科技 張俊. 春節後開工首日OPPO CEO陳明永就在內部信中給出判斷2024年是AI手機元年。 未來五年,AI對手機行業的影響,完全可以比肩當年智能手機替代功能機。 在日前的AI戰略發佈會上,OPPO也詳細定義了AI手機的特徵,以及共建行業生態的舉措。 OPPO高級副總裁、首席產品官劉作虎在接受媒體採訪時表示,OPPO把AI作為手機下一個時代最重要的戰略,沒有設置投入上限。 他認為,AI應該是一種普惠技術,OPPO的目標是讓AI從嚐鮮到常用,推動AI手機的普及。 要實現這一目標,還要依賴整個行業共建生態。 而AI手機也有望帶來新一輪換機潮,劉作虎透露,OPPO AI消除等功能對OPPO手機春節期間的下單率提升非常明顯。 對AI投入沒有上限.

  5. 其他人也問了

  6. 2024年2月20日 · 2月18日OPPO的創始人兼CEO陳明永在一封全員信中表示2024年將是AI手機的元年。 「未來五年,AI對手機行業的影響,完全可以比肩當年智能手機替代功能機。 實際上,從去年下半年開始,手機廠商就陸續公布了下一代旗艦機型的生成式AI能力。 2023年8月,華為率先宣布HarmonyOS 4系統全面接入盤古大模型,成為全球首個嵌入AI大模型能力的移動終端作業系統,可以執行文本生成、知識查找、資料總結、智能編排等複雜任務。 去年10月,在高通的驍龍峰會上,小米稱能在手機端側運行60億參數大模型。 隨後11 月,vivo、OPPO 等廠商也放出了生成式AI能力的相關消息。 這些去年立下的Flag,在今年1月逐漸落地。

  7. 2020年11月21日 · 時隔一年OPPO創始人兼首席執行官陳明永再度現身OPPO未來科技大會”。 這個會,一年...