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2024年10月1日 · 韓國統計局於2010年做出一份出生人數預測，指出2023出生人口預計有44萬9,000人，然而14年後，實際的出生人數卻僅有23萬28人，遠低當初預期51.2%，顯見少子化速度遠超專家想像。 而日本也同樣面對了少子化嚴峻的壓力，2023年6月，日本政府批准了《兒童未來戰略政策》其中包含加強兒童保育政策的具體措施，並且明確指出：「除非年輕人和撫養孩子的民眾收入增加，否則出生率下降的趨勢就無法逆轉。 該報告書並點出出生率持續低落的3大主因：「無法看見未來婚姻和撫養孩子的前景、養育困難的社會環境和難以平衡教養的工作環境，以及養育子女的經濟負擔和精神負擔。
2020年2月1日 · 1. 恩不輕施. 有些主管認為，恩就是對夥伴慷慨，這樣能俘獲人心。 於是很豪爽，動不動就請團隊夥伴吃飯、唱歌，很多時候不是因為有什麼值得慶賀的事或恰逢團隊例行活動，而是全憑自己的心情。 在這樣的場合，團隊夥伴看上去也都很高興，很感謝主管為吃喝玩樂埋單，但實際上，這種「恩」並不能產生團隊長想要的效果，因為這種一時興起的「慷慨」會讓夥伴覺得你只是心情好，而並非基於某種特殊情況。 甚至在一段時間沒有持續請夥伴吃喝玩樂，他們可能還會私下嘀咕主管沒有以前那麼「好」了。 主管的恩要用在關鍵點上，也就是說，對夥伴的慷慨、關照動作要有一個適當的、有意義的理由。 如團隊取得了某項榮譽或達成了業績目標，主管可用「慶祝」之名犒賞夥伴，也可以在團隊為某個主題特別舉辦咖啡日、派對等活動時請客。 2. 恩宜「至淡而濃」
2017年2月5日 · 「亨利族（HENRY）」是高薪、準富裕（High Earner，Not Rich Yet）的縮寫，意指出生時間與千禧世代相當，目前年齡介於16～36歲，年收入約10萬～25萬美元，並且職涯發展仍處於上升趨勢的一個族群。 我所認識的「亨利族」大多都有在海外就學或工作的經驗，為具備國際觀的歸國人士。 要想瞭解亨利族的財務偏好，可從3方向分析：成長背景、工作屬性、金錢觀念。 可以發現他們的M型化──財務規劃能力極差或極佳，因此也反映在財務的自主性高低。 通常理財觀念較好的亨利族，其本身就是金融相關背景，如經商、企業第二代或是新創家等，他們對財務數字敏感，也很會進行投資理財，但他們對於風險的意識則較為薄弱，因為他們年紀輕、賺錢也容易，大多抱持著「反正本金沒了，再賺就有」的心態。
2022年10月1日 · 最近在Netflix爆紅的韓劇《非常律師禹英?》，劇情講述進入大型律師事務所的天才自閉症律師，在情緒及言語表達都有問題的情況下，經歷一件件官司後，以獨特的思維及不屈不撓之精神的成長過程與心路歷程。
2022年7月1日 · 異地展業，無人脈資源的韓瑩已連續5年榮獲國際龍獎IDA榮譽。 2021年儘管遭遇了疫情，韓瑩的業績仍逆勢而上，再度達標IDA，究竟她是如何在「逆境」中保持平穩的好業績？
2024年1月1日 · 如此一來，韓女士即使忙於團隊管理工作，也能成功邀約客戶到職場做保單體檢等服務，實現批量拜訪，大大提高了拜訪效率。 團隊活動是你的資源： 保險業務員倘若認為單以個人之力，難以提供高品質的客戶服務，不妨主動創新團隊活動，借團隊資源 ...
2024年1月1日 · 標普全球（S&P Global）在2023年10月的預測資料中，預測全球經濟成長會自2021年之後連續3年下滑。. 並且預測主要國家如美國、大陸等2024年的表現會較2023年更加趨緩，不過像是臺灣這種出口導向的經濟體，雖然同樣需求走緩，但基期偏低，因而經濟成長反而會走升 ...
