香港人力資源管理學會「人力資源專業標準」是什麼? 相關
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- 香港人力資源管理學會會籍及專業發展階梯 香港人力資源管理學會的人力資源專業標準模型提供一個框架, 以協助人力資源專業人員藉專業發展提升自己。 此框架亦轉化為專業發展藍圖, 顯示從業員於專業發展階梯上不同階段的職份轉變、負責的工作範疇及相稱的學會專業會籍, 以及需要具備不斷更新的知識要求。
www.hkihrm.org/content-tc.php?mid=6&id=34
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人力資源專業標準. 於人力資源專業標準模型下,學會以三個角度釐訂人力資源管理實務的專業標準,包括: 知識 (人力資源專業範疇) 學會綜合了人力資源專業人員需要具備的人力資源專業知識,並釐訂了人力資源知識體系。 人力資源知識體系為業內從業員提供架構,以協助他們藉專業發展的機會,獲取新知識及技能。 經驗 (人力資源職份及職責) 學會依據人力資源職份及職責,認可人力資源從業員的實務經驗,概述了人力資源專業人員於運作及策略層面需要負責的工作範疇。 能力 (人力資源崗位勝任力) 崗位勝任力描述了從事人力資源工作的人士需要具備的行為,以便專業地履行其工作職務。 請 按此 參閱人力資源專業標準的詳細資訊。
香港人力資源管理學會的「師導計劃」自2012年推出至今,已成功配對超過130對導師和學員。 計劃為本會的 副會員 (學員)提供了一個從
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香港人力資源管理學會1977年成立,是香港最具代表性的人力資源管理專業團體,學會目前會員數目近 5,000,當中約 500 家為公司會員。 香港九龍觀塘觀塘道378號
香港人力資源管理學會 (學會) 自2012年起舉辦「卓越人力資源奬」,旨在表揚憑藉出色的人人力資源管理策略及措施於業務上取得優異成績的機構和從業員。
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