搜尋結果
本計算工具是根據《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例》的條文、使用者輸入的資料以及一些假設情況作運算，計算步驟和結果只作初步參考和示範用途。
在強制性公積金計劃中，僱員已獲支付一筆累算權益（非歸因於僱員供款的部份），或持有該筆累算權益；. 則遣散費或長期服務金可與上述的款項抵銷，但須與遣散費或長期服務金的服務年資有關的款額為限。. 注意：在進行上述的款項抵銷時，僱主必須遵守 ...
以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額: 未足1 年的服務年期則按比例計算。 * 僱員亦可選擇以緊接其合約的終止日期前12 個月的平均工資計算。 (如僱員的僱傭合約是以代通知金的方式終止,僱員可選擇以緊接有關代通知金計至該日為止的日期前12 個月的平均工資計算。 # 以$22,500 的三分之二( 即$15,000)為上限。 僱員可追溯的服務年資. 所有體力勞動僱員及在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪不超過$15,000的非體力勞動僱員,如終止僱傭合約的有關日期是在2004 年10 月1日或以後,可追溯全部的服務年資。 而在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪超過$15,000的非體力勞動僱員,其服務年資可追溯至1980年。 最高款額.
法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。
現行《僱傭條例》規定的遣散費／長期服務金計算方式及上限 維持不變： 月薪僱員. 日薪或件薪僱員. （終止僱傭前最後一個月的全月工資 × 2/3） × 服務年資. （終止僱傭前最後30個正常工作日中由僱員選任何18天工資 ） × 服務年資. 轉制前僱傭期. 遣散費／長期服務金 轉制前部分的計算比率. 少於12個月但多於或等於1個月. (a) 轉制日前最後一個月的全月工資；或 (b) 轉制前僱傭期的平均工資. 少於1個月. 開始受僱後首個月的全月工資. 轉制前僱傭期. 遣散費／長期服務金 轉制前部分的計算比率. 少於12個月但多於或等於30日. (a) 轉制日前最後30個正常工作日中由僱員選任何18天的工資總和；或 (b) 轉制前僱傭期的平均工資. 少於30日.
此專題文章由香港政府提供，介紹如何計劃退休生活及退休生活貼士，包括提取強積金權益、保健須知及為退休人士而設的政府服務。 跳至主要內容 我的政府一站通： 登入 登記
制定退休預算並獲得退休方案. 我們的退休計劃計算機助你制定退休預算。 你只需回答有關退休儲蓄、投資、退休金計劃、 其他退休收入及預計退休生活方式等簡單問題，你便可了解預期退休時所需的金額及具體行動方案，讓你了解籌劃退休時需考慮的重要因素。 我們的退休計劃計算機助你制定退休預算。 你只需回答有關退休儲蓄、投資、退休金計劃、 其他退休收入及預計退休生活方式等簡單問題，你便可了解預期退休時所需的金額及具體行動方案，讓你了解籌劃退休時需考慮的重要因素。
對於不知從何入手估算退休的每月開支，最簡單的方法參考現時的生活模式，統計在衣食住行各方面的大約花費是多少，可運用 planto app 的記賬功能，幫助記錄整體的開支狀況。 一般來說，在香港生活佔最大開支比例的會是住屋開支，以下將會分別以已擁有物業及租住物業人士來估算每月的退休開支。 有樓退休人士. 對於已擁有物業的人士，租金可以不用憂心，但也不要忘記差餉地租及物業管理費需要計算，假設退休人士居於私人物業，已還清按揭，400呎的單位每月差餉地租及管理費合共約HK$2,000，水、電、煤、電話費約HK$1,000；另外較大筆的支出會在食方面，每天約HK$150應可滿足3餐需要，一個月要花費HK$4,500；退休想到處走走，目前長者有乘車優惠，每月預估HK$500在交通。
取消強積金「對沖」安排後，月薪僱員的遣散費／長服金款額的計算方法如下 — (1) 轉制日前的受僱期： 僱員在轉制日前最後一個月全月的工資 × 2/3 × 轉制日前的服務年資 (2) 轉制日起的受僱期：
有關計算是根據「僱傭條例」，並以1年有365日為基準。 如欲了解領取長期服務金/遣散費的資格，請按 此處。 其他詳情，請瀏覽 勞工處 網頁。
