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1. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 推廣持續進修的文化

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   推廣持續進修的文化. 學院積極結合實體與網上培訓模式，為公務員提供更多學習機會，並推廣持續進修的文化。 網上學習資源. 學院透過網上學習平台 《公務員易學網》 為公務員提供多項學習資源，包括網上課程、錄像片段、文章、學習錦囊、書摘和刊物、指引和良好範例、參考材料等。 《易學網》亦設有多個專題網站，包括: 《基本法天地》 《維護國家安全專頁》 《國情天地》 《清華講堂》 《「粵港澳大灣區」專頁》 《「國家『十四五』規劃」專頁》 《「中共二十大精神」專頁》 《首長級公務員進修園地》 《創新．科技》 《新人天地》 此外， 各局和部門亦可利用《易學網》提供專設的培訓資源。 財政資助.

2. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 培訓發展政策及目標 - Civil Service Bureau

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   着重心態培養. 學院透過有系統的培訓架構，並以公務員的核心價值和服務理念為主軸，加強公務員培訓以達到五方面的目標：. 提升治理和領導能力；. 加深對憲制秩序、國家發展和策略的了解；. 建立以民為本的服務文化；. 提升專業能力；以及.

3. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 培 訓 發 展 計 劃 - Civil Service Bureau

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   三年培訓發展計劃開展時，有以下三項重點：. (a) 推廣持續進修文化. 為推廣持續進修文化，使公務員能與時並進，自強不息，以面對社會上不斷改變的挑戰，當局推出「資助自學計劃」，資助約7,200名人員進修。. 逾30個部門根據「加強部門的學習設施及資源 ...

4. www.csb.gov.hk › hkgcsb › csn公 務 員 通 訊 第 一 百 一 十 四 期

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   在新入職公務員方面，學院自二零二二年七月起已加強入職培訓，所有新入職人員均須在試用期內完成基礎培訓課程，學院會持續加強課程內容，確保新入職人員能準確理解公務員信念及香港特區的憲制秩序，加強他們維護國家安全的意識。

5. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公務員學院服務範疇 - Civil Service Bureau

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   • 五大核心培訓範疇
   • 內地及國際協作
   • 人力資源管理顧問服務

   學院針對各局及部門公務員的共同培訓需要，設計及發展多類課程。主要培訓範疇包括︰ 1. 提升治理和領導能力 2. 加深對憲制秩序、國家發展和策略的了解 3. 建立以民為本的服務文化 4. 提升專業能力 5. 推廣持續進修的文化

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   學院積極透過不同類型的培訓及交流活動，擴闊公務員的國際視野，並加強與不同地區人員的經驗交流。學院亦會與不同機構探討在政策及個案研究方面的合作機會，包括研究本地及其他地方公共行政及人才培養的經驗及良好做法，以提升香港在公共行政的研究和人才培養方面的能力。 與國內外公務員交流 學院與內地省市合辦「公務員交流計劃」，讓雙方公務員暫駐對方機構交流，透過分享經驗和專業知識，加深認識對方的體制、政策及執行情況，並加強彼此的聯繫溝通。 學院亦會與國內外官員（如粵港澳大灣區和「一帶一路」國家的公務員）分享特區政府的行政管理經驗，並就公務員的培訓與發展策略作深入交流。 「國家外交事務系列」講座 為加深公務員了解國際形勢和國家所面對的挑戰，學院加強與外交部駐港特派員公署合作，舉辦「國家外交事務系列」講座，讓他們...

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   學院透過提供多元化的人力資源管理顧問服務，協助各局及部門提升表現。服務例子包括︰ 1. 策略及組織協調 2. 領導才能發展及繼任計劃 3. 培訓政策 4. 培訓計劃的制定與執行 5. 公共服務文化、管理、語文及溝通的專設培訓 6. 網上學習

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6. www.csb.gov.hk › hkgcsb › csn公 務 員 通 訊 第 一 百 一 十 三 期

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   作為採用新技術以改善監管服務的先驅，機電署利用區塊鏈技術開發升降機及自動梯數碼工作日誌，讓從業人員可透過流動裝置即時以文字、照片或影像方式上載相關工作紀錄，提高報告效率。 區塊鏈技術使紀錄難以被人篡改，能確保數據的真確性。 此外，升降機／自動梯負責人、業界及機電署可隨時隨地透過數碼工作日誌查閱工作紀錄，並實時監察工作狀況；各方亦可受惠於系統提供的數據分析和智能報表，加深了解升降機／自動梯的整體狀況和表現，從而提高相關管理效率和公共安全。 機電署採用區塊鏈技術，提升升降機及自動梯的規管效率和公共安全。 數碼工作日誌影片. 運輸署一直透過推行電子化措施，致力創新牌照管理，是政府內採用「智方便」以改善公共服務的先驅。

7. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 培訓發展目標

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   培訓發展目標. 學院就培訓事宜支援各局和部門，確保公務員具備所需的知識、技巧及能力服務市民。. 學院的主要職責如下：. 安排針對公務員共同培訓需要的課程，例如國家《憲法》和《基本法》、《香港國安法》、國家事務、領導及管理、創新和科技應用 ...