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cdj.sfaa.gov.tw › Journal › FileLoad老有所用樂在服務～開發與運用高齡志工之我見

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一、就個人層面而言. 鼓勵高齡者參與志願服務,可減緩退休的震盪與衝擊,讓高齡者在退休後,經由社會參與獲得生活上的充實與滿足;使高齡者具備積極、有效的自主管理能力,降低老而無用的負面印象,進而正向促進成功老化、活躍老化。二、就社會層面而言. 鼓勵高齡者依個人體能、興趣及需求投入志願服務行列,既可增強高齡者的自信心與價值感,達到「人盡其才、才盡其用、適才適所」的目的;且可彌補公私單位推動公共事務人力不足的困境。三、就政策層面而言. 参、開發與運用高齡志工應有的具體做法.
cdj.sfaa.gov.tw › Journal › FileLoad高齡志工的輔導策略與退場機制

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無論如何,高齡志工是志願服務的重要資源,鼓勵老人參與公共事務、由初老服務中老和老老、推動世代融合服務,也是當前志願服務的趨勢和政策。因此,有計畫地運用高齡志工,不僅必要,而且志願服務法第七條亦規定:志願服務計畫應包括志願服務人員之召募、訓練、管理、運用、「輔導」、考核及其服務項目。目前,志願服務法修正草案預定在第七條之中,再增加「並得訂定退場機制」一項賴兩陽,2015 。基於此種體認,本文將聚焦於志工的「輔導」與「退場」兩個面向,首先說明高齡志工常見的問題,並採借學校輔導學生的方式,提出輔導的策略;接著,探討高齡志工退場的基準,並引用社會工作管理的要素,建構退場的機制,然後綜合提出輔導與退場的實施原則。貳、高齡志工常見的問題.
cdj.sfaa.gov.tw › Journal › FileLoad如何有效運用高齡志工之人力資源

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務及. 要的教育訓練，以便量身打造，據以招募與遴選所需的高齡志工。然後，進行志工招募與遴選。 志工管理者必須了解潛在的高齡志工可能會出現在哪裡？ 以便進行志工招募的宣導。例如，他們可能出現在老人會所、公園、廟口、教會、 社區活動中心、文化場館。同時，也要了解何種管道比較容易招募到高齡志工？例如， 由現有志工邀請熟識的高齡者加入志工行列、由現有高齡志工透過Line群組相約來做 志工、邀請高齡者來參觀或參加活動並當面歡迎他們一起來服務、在大型活動場合設攤招募，並以最簡便的方式，接受報名。至於報名之後的遴選工作，則是擇期進行面談，藉以了瞭解準志工的需求與期待，也讓準志工了解運用單位預備安排的服務項目和服務時段是否適合，以便彼此相互媒合(matching)。
www.youtube.com › watch社會資源與志願服務(衛生福利部高齡志工版社會福利類特殊訓練) - ...

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2021年4月26日 · 你想知道如何成為一名高齡志工嗎？你想了解社會資源與志願服務的內容和意義嗎？你想看到衛生福利部提供的社會福利類特殊訓練的影片嗎？那就 ...
- 影片時長: 63 分鐘
- 觀看人次: 1161
- 作者: 臺中市志願服務推廣中心
www.youtube.com › watch志願服務經驗分享(衛生福利部高齡志工版基礎訓練) - YouTube

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想知道如何成為高齡志工嗎？觀看衛生福利部提供的影片，聽聽志工們的經驗分享，學習基礎訓練的內容和要求。
- 影片時長: 120 分鐘
- 觀看人次: 2.4K
- 作者: 臺中市志願服務推廣中心
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如何訓練高齡志工?
在高齡志工完成訓練之後,志工管理者必須依據原先設計的志願服務工作說明書,安置志工,展開服務。不過,高齡志工不同於年輕志工,對於服務工作的安置必須有不同的考量。例如,在服務初期,先安排高齡志工與原有服務點的資深志工一起服務,由資深志工從旁陪伴和協助;在服務一段時間(約三個月)之後,觀察高齡志工的服務表現或適任情況,進行服務工作調整或職務再設計。必要時,可配合運用單位的需求及高齡志工的特殊才能,鼓勵高齡志工創新服務項目,例如,整理地方文史文獻、編製母語/厘語繪本。然後,進行必要的導。雖然高齡志工已有豐富的工作經驗,但是對於志願服務並不一定熟悉,因而定期或不定期的導,仍屬必要。如果沒有志工導,等於告訴志工:你們的工作無關緊要。這樣,很容易失去良好的志工,也會消減服務的績效。

如何有效運用 高齡志工之人力資源

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高齡志工有哪些常見的問題?
基於此種體認,本文將聚焦於志工的「輔導」與「退場」兩個面向,首先說明高齡志工常見的問題,並採借學校輔導學生的方式,提出輔導的策略;接著,探討高齡志工退場的基準,並引用社會工作管理的要素,建構退場的機制,然後綜合提出輔導與退場的實施原則。相信絕大多數的志工,都是真心服務,沒有什麼問題,但是難免還是有少數志工,偶而會出現一些問題,造成運用單位和志工團隊的困擾。志工的問題,約有兩種:一種是志工本身的問題,例如:家庭失和、健康欠佳、經濟拮据、個性孤僻;另外一種是志工在服務過程中「製造」的問題,例如:遲到早退、無故缺席、批評志工夥伴、批評運用單位、破壞團隊名譽、傷害服務對象。其中,志工本身的問題,雖然會影響他的服務工作,但是個人的問題或家務事,我們不宜過問,也無從過問。

高齡志工的輔導策略與退場機制

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高齡志工如何退場?
將退場的時間和程序,提前告知和提醒即將退場高齡志工,並引領或協助他們在心理上做好準備。如果他們對於退場仍有疑問或其他意見,則坦誠溝通,或委婉說明。帶領志工退場任務小組的成員,以客觀與平等的原則,進行志工退場事宜的評審和協議,以做成適當決定。必要時,亦可提供「申訴」機會,接受即將退場志工的申訴意見,列為評議之參考。

高齡志工的輔導策略與退場機制

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高齡志工有哪些服務限制?
在討論高齡志工的服務限制之前,必須嚴肅地指出,任何年齡層的志工都有一定的限制。不可諱言地,高齡者相較與其他年齡層者,容易受老化與疾病等因素,影響其體能及反應。這些生理、心理或技能上的限制,常常也是大眾對老人的迷思或是錯誤的刻板印象。事實上,高齡志工年齡範圍廣、個別差異大,絕大多數高齡者是身體健康無虞的,特別是有心擔任志工的長輩多是健康的老人。再者,近來我國適逢戰後嬰兒潮世代人口邁入高齡階段,中壯年期間經歷經濟起飛時期的他們,於經濟能力、知識水準方面都可能與過往認知農業社會裡高齡人口有所不同,足見我國高齡志工特性的轉變(游麗裡,2015)。再者,高齡者的人生歷練與閱歷也可能是他們的優勢,包括更有耐心學習、樂於與後輩相處等,或是過往職涯即是該領域的佼佼者。

高齡志工多元服務手冊 - Yunlin

ws.yunlin.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvNTI5L3JlbGZpbGUvMTQ0NDYvMjkwMzkyLzdmMGFkMDRkLTk4NWEtNDg5Yi04ZDQxLTRiODFmOTc5NzM2MS5wZGY=&n=6auY6b2h5b+X5bel5aSa5YWD5pyN5YuZ5omL5YaKLeWlieaguOeJiC5wZGY=
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ws.yunlin.gov.tw › Download高齡志工多元服務手冊 - Yunlin

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1101 內頁. 目錄. 部長序 - 高齡志工 有你真好 1. 前言 4. 一、高齡社會要更好 , 志願服務不可少 4. 二、群策群力,共同為營造高齡者人生新舞臺而努力 6. 第一篇 高齡志工之特質、角色與功能 7. 一、高齡志工之特質 8. 二、高齡志工扮演之角色與功能 12.
www.oldpeople.org.tw › pop › pages中華民國老人福利推動聯盟

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Watch on. 高齡志工. 為擘劃高齡社會新圖像，回應高齡社會的各項挑戰與需求，政府積極營造高齡友善的志願服務環境，以鼓勵長者參與志願服務。善用其專業知識與生活經驗來服務社會，不僅能延緩長者的老化、保持其身心健康、促進多元參與以及提高自我價值，更能貢獻長者的專業才能及生命經驗，使其成為社會公益服務的重要人力資源。因此，長者參與志願服務不論是對個人、家庭，乃至社會都具有正面的意義。 /相關資源資訊/ 衛生福利部志願服務資訊網. 多元志工宣導微電影 7分鐘. Watch on. 搜尋各縣市「志願服務推廣中心」也有志工服務相關資訊喔！中華民國老人福利推動聯盟.

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