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2024年5月19日 · 曾經高薪厚職的黃國瑋在42歲時放棄百萬年薪的工作，毅然決定「裸辭」。 他藉著自己踏上朝聖之路的故事，分享從中獲得的啟悟，以及如何重新尋找生命的答案。 職場攻略｜冬日朝聖之路. 在朝聖之友口中的小黃（黃國瑋）在其新書 《冬日朝聖之路：說走就走，管他去死》 （時報出版）中，他用自己的腳步和心路歷程，證實冬日朝聖之路不僅是一次地理上的遷徙，更是一次心靈的重生。 在這段旅程中，黃國瑋走過了嚴寒與風雪交加的山巒，穿越了寂靜深遠的森林，面對了生命中的荒野。 這些經歷不僅讓他學會了勇敢，也讓他學會了面對內心的恐懼和如何寬恕自己。 真正的勇氣不在於無畏地前行. 在他的朝聖之路中，每個人都能找到屬於自己的答案。 這是一場學會在放下中獲得，在遺失中發現，在孤獨中成長的旅程。
2023年12月12日 · 1.Google熱搜本地頭條. 涉及詐騙案的虛擬資產交易平台「JPEX」、颱風「小犬」、「黑色暴雨警告」上榜，不過論最熱搜本地頭條方面，「蔡天鳳」案成為首位： 熱搜本地頭條（表） 2.Google 熱搜本地話題人物 （表） 3.Google 熱搜地產話題. 地產方面，今年香港樓市陰晴不定但有數個新盤仍受到關注，當中「YOHO WEST」、「凱和山」、「飛揚」等都有上榜。 同一時間，大型商場開幕亦成為港人熱搜話題之一： 熱搜地產話題（表） 4.Google 熱搜環球頭條. 5.Google 熱搜電影. Google指出，2023年初香港電影票房高開，億元票房電影「毒舌大狀」順利成為年度熱搜電影之首；
2020年10月23日 · 她更致力推動青年活動，幫助現今年青人找尋屬於自己的人生目標。 輸在起跑線 憑努力成首位女性香港菁英會主席. 歷屆 菁英會 都是男性，近年出現了首位女性 香港菁英會 主席 —— 曾鳳珠女士（珠姐）。 而且與歷屆主席不同，她既非富二代，亦沒有官二代背景。 曾鳳珠女士明言她只是一個普通的基層，成長於大角咀一個板間房家庭，曾經居住在葵芳邨，算是不折不扣的屋邨妹。 雖輸在起跑線上，但她亦沒有因此而感到自卑，憑苦學成為會計師，六年後再躍身成為會計師樓老闆，至今從事公共會計界超過25年。 進入菁英會已有10個年頭的曾鳳珠女士，希望實踐自己的理念，因而決定擔當主席這個位置。 只要默默耕耘 是鑽石總會發光.
2021年6月6日 · 黃嘉卉從小跟父親學習. 港式奶茶伴隨不少人港人成長，亦連繫了黃嘉卉（Karen）與其父親--香港餐飲聯業協會會長黃家和。 Karen表示，「 金茶王 」是港式奶茶為主題的品牌，這個品牌是黃家和在2009年時創辦，Karen則一直負責營運「 金茶王 」的品牌發展。 從小到大，Karen都伴隨着父親回到公司。 她由不懂得「 沖奶茶 」，到成為「 沖奶茶 」高手的整段時間，都是由她的爸爸見證着。 父親亦會從中教導她有關茶餐廳的知識，如奶茶中的茶葉如何拼配。 漸漸在父親的影響下，亦令她在畢業後決意回到「 金茶王 」幫手，女承父業。 【 按此訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊 】 由金茶王奶茶比賽到金茶王奶茶班.
2022年6月9日 · 香港KOL排名｜亞洲網紅行銷平台Cloudbreak每月均會發布網紅排行榜。 近日其則發布了最新「5月網紅排行榜」，當中阿正、毛舜筠、程人富均有入榜。 【 香港KOL排名 】近年因 社交媒體 普及，越來越多KOL、網紅等出現。 而 亞洲網紅行銷平台 Cloudbreak 每月均會統計及發布 每月網紅排行 。 近日其則發布了最新「 5月網紅排行榜 」，當中ViuTV《膠戰》 阿正 、 毛舜筠 、「 小薯茄 」 程人富 均有入榜。 香港KOL排名｜最新「5月網紅排行榜」出爐. 亞洲網紅行銷平台Cloudbreak於6月8日發布「5月網紅排行榜」，當中ViuTV綜藝節目《膠戰》阿正、毛舜筠、「小薯茄」程人富均有入榜。
2023年5月18日 · 逾7成受訪港人支持反性傾向歧視法 除同性婚姻外，調查亦發現香港居民對同性戀者及其在各個領域的權利的支持有所增加。例如71%受訪市民於2023年表示，香港應制訂反性傾向歧視法，對比2017年時只有69%，而2013年時則有58%。
2020年8月6日 · 2019年6月，在「天才計劃」曝光不久後，華為在《關於對部分2019屆頂尖學生實行年薪資管理的通知》電郵中發布了8名天才少年的年薪方案。 這8名人員全部為2019年的應屆博士生，工資都是按年度工資制度發放，共有三檔。 最高檔年薪為182萬-201萬元人民幣，中間檔年薪為140.5萬-156.5萬元；最低檔年薪為89.6萬-100.8萬元。 任正非表示華為公司要打贏未來的技術與商業戰爭，核心動力就是技術創新與商業創新雙輪驅動。 創新就要有世界頂尖的人才，所以首先要用頂級的薪酬和頂級的挑戰去吸引頂尖人才。 「天才少年」計劃入圍條件. 華為「天才少年」項目的招聘會經過嚴格的考核和篩選，一般需要經曆七輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。
