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2020年5月1日 · 在SV宏星集團為鼓勵夥伴追逐最高榮譽，謝國煇與梁美樺一直踐行著以下2原則：. 1.嚴格要求，將追逐榮譽視為檢驗標準. 世上所有的榮譽桂冠，都用荊棘編織而成。. 誠然，在行業許多人看來，謝國煇與梁美樺能夠持續達成國際龍獎IDA已是優秀的表現，但 ...
2018年4月1日 · 香港宏利最年輕的總監同樣出自宏星集團，26歲就成為了總監，要知道宏利保險的總監標準已經相當於其他公司的高級總監，要求FYC660萬元（以下幣值皆為港幣）。如今宏星集團已經有27位總監，共計5代成員，將宏星集團經營成一個千人大家庭。
2022年7月1日 · 文 編輯部. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2022 年 7 月 1 日. 909. 0. 從連續15年中宏保險個人業績第一，到同時摘獲2021年IDA雙白金會員、CIA500雙冠會員榮譽，丁芬的壽險生涯可謂卓爾不群。. 人的一天只有24小時，在有限的時間裡，丁芬如何兼顧團隊與個人 ...
2021年9月1日 · 2021 年 9 月 1 日. 0. 679. 深圳作為大陸最早開放的經濟特區，近40年來的發展讓其從一個小漁村成長為耀眼奪目的國際化大都市，成為萬千企業家的搖籃。 聚賢家族希望借助榮譽的力量，打造保險業的「深圳特區」。 在四川，有一支特別的國際龍獎IDA百人團隊——聚賢家族，這支IDA百人團隊平均年齡僅30歲，是目前IDA百人團隊中平均年齡最年輕的團隊，但其貢獻的業績卻著實讓人驚歎。 2019年，聚賢團隊的FYC就達到5,000多萬元（人民幣，以下同）。 聚賢家族IDA百人團隊負責人，中宏保險四川分公司區域總監陳曉曦表示，榮譽賦予了團隊諸多附加價值，這是聚賢在追逐榮譽的道路上一往無前的重要原因。
2018年6月1日 · 1302. 0. 香港宏利保險宏星集團的彭清清、柏宇、黃彥馨與許羨凝4位女性保險業務人員，在二 一七年一起拿下國際龍獎IDA傑出業務白金獎，被稱為「宏星集團4千金」，這意味著她們4位絕不只是美貌，更是達到了312萬3,000元港幣FYC與36件以上新契約件數的優異成績。 能夠達到國際龍獎IDA傑出業務白金獎的成績，彭清清、柏宇、黃彥馨與許羨凝都是精益求精的個性，自我要求高，她們在IDA年會上的分享簡報經過不斷修改，當最後一個版本提交到大會手上時，已經是當天的凌晨四點，可想而知她們在面對自身事業時必然是更加地追求完美，不斷進步。 組隊4千金，共同追夢. 彭清清入行至今八年時間，對她來說，加入保險業是一個從平凡到不平凡的過程。
2019年11月1日 · 0. 國際龍獎IDA百人團隊，代表的是一個團隊至少會有100位以上的團隊夥伴拿到IDA的資格，這需要一個團隊的高度紀律性、行動力、目標感與榮譽性，代表著這個團隊有著共同的願景與目標，並且可以堅持前行，最終實踐卓越。 一個人可以走得快，但一群人卻可以走很遠。 榮譽，當我們積極地去展現它時，自然就會受人尊重，而IDA百人團隊除了是實踐個人的榮耀外，也是一群人共同朝一個方向積極地去追求的境界。 分析並統計二 一九年IDA百人團隊所創下的卓越紀錄，今年總共有8支團隊挑戰成功，累計共有1,511位IDA會員，團隊獎項平均人數白金獎有8位，金龍獎有5位，銀龍獎有19位，銅龍獎有161位；每一位IDA會員的平均FYC為7萬595美元、平均成交件數為52件。
2018年9月1日 · 香港與臺灣退休金制度不同，收入水平與環境也不同，造就了與臺灣大不相同的退休準備習慣。二 一八年國際龍獎IDA傑出業務白金獎得主吳宏洲，抱著永不言退的精神，為客戶做好最適合的退休理財與保險規劃。
