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2023至24年度公務員的加薪方案為何?
首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%生效日期是什麼時候?
公務員過去2年連續加薪嗎?
公務員薪水高嗎?
2022年7月12日 · 公務員事務局今日 (12日)公布，行政長官會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 局方表示將會盡快處理公務員薪酬調整的工作，並大幅壓縮工作時間表，希望在8月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。 公務員事務局發言人提到，政府十分理解同事對今年薪酬調整的關注，因此決定盡快處理公務員薪酬調整的工作，並大幅壓縮工作時間表，於明日 (13日)向立法會公務員及資助機構員工事務委員會作出匯報後，爭取在本立法年度會期結束前將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮，以期在8月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。 另局方已將今年薪酬調整決定通知4個中央評議會的職方代表和4個主要跨部門公務員工會的代表。
2024年5月16日 · Tweet. 公務員過去2年連續加薪。 1/2. 薪酬趨勢調查委員會今日 (16日)將簡介2024年薪酬趨勢調查的初步結果。 雖然受到3年疫情打擊，面對龐大的財政赤字，但公務員在過去2年連續加薪。 消息指，委員會初步調查結果顯示，高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標，分別為5.05%、5.35%、6.63%，扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪趨會去年公布公務員薪酬調幅指標調查結果，高層公務員2.87%、中層4.65%及低層4.5%。 行政會議最後通過公務員薪酬調整，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%，其後立法會財務委員會通過有關撥款申請，而調薪對政府財政影響為每年115億港元。
2023年6月6日 · Tweet. 1/2. 過去3年受到疫情打擊下，經濟受到重創，連續3年出現財政赤字，整體經濟2022年收縮3.5%，而政府最新財政赤字約為 1,223億元，截至今年3月31日，財政儲備為8,348億元，而據政府最近預測，下年3月底的財政儲備將會為7,804億元。 儘管如此，公務員事務局局長楊何蓓茵今 (6日)公布，行政會議通過2023至24年度公務員的加薪方案，高層公務員加薪2.87%，低層及中層公僕加薪4.65%，首長級官員跟從高層調整安排。 調整將追溯至今年4月1日生效，並會和4個公務員中央評議會的職方會面，爭取在立法會休會前通過方案。
2022年7月12日 · 雖薪酬趨勢調查結果清楚顯示私營機構的薪酬在調查期普遍呈上升趨勢，但單獨而言薪酬趨勢淨指標並不能夠全面反映目前不明朗而具波動性的經濟狀況。 2.5%的調整幅度是政府在平衡所有相關因素後作得出的結果；另外，局方又強調公務員薪酬調整的目的從來都不是為了追蹤通脹，但加薪2.5%的方案，仍較截至2022年3月的12個月與截2021年3月12個月相比的綜合消費物價指數的變動（即 1.7%）為高。 至於廢除扣減遞增薪額開支的安排，局方指1988年公務員薪酬調整及有關事宜調查委員會認為，如果薪酬趨勢調查包括私營機構的級內遞增薪額和勞績奬賞 (包括應予剔除但未能從勞績獎賞區分出來的特殊勞績奬賞），則為公平起見，亦須扣減遞增薪額開支。
2022年5月18日 · 一年一度的薪酬趨勢調查今日 (18日)出爐，公務員調整薪酬參考指標薪酬趨勢調查結果，扣除遞增薪額開支比率後，公務員薪酬趨勢淨指標為低層及中層分別加薪2.04%、4.55%，惟高層加薪竟達7.26%幅度遠遠高於中低層，更跑贏「通脹」，被人質疑有「肥上瘦下」之嫌。 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝交代初步結果，下周委員會再開會確認，實際薪酬調整幅度亦要由行政長官會同行政會議決定。 李鑾輝認為，數據可以反映市場，私人市場有機會直接影響調薪工作。 調查私人市場方面，有80%公司基本薪金調升、其他選擇凍結，沒有減少；額外薪金方面51%公司調升，30%凍結，19%向下調整。 本次調查涵蓋9大行業，跟統計處分類蒐集，認為調查客觀準確，長遠而言本次方式沒有問題。
2022年7月5日 · 1/2. 上屆政府把公務員調整薪酬押後由今屆政府處理，公務員事務局局長楊何蓓茵今午 (5日)公布，行政長官會同行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層劃一加幅2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。 她稱，明日會與4個中央評議會就決定商討，及後提交立法會諮詢，再交立法會財務委員會審議。 楊何蓓茵表示，薪酬趨勢調查是6個因素之一，並不是要一定跟隨，今年是特別年份，去年香港經濟復甦，但今年第一季嚴重挫折，就業不足，故需要小心處理加薪問題。 她指6大因素要考慮經濟狀況，就算現時失業率、就業不足有下降，但整個市場復原需要時間，環球經濟狀況受影響，包括外國通脹升幅、地緣政治造成不明朗因素，所以要審慎處理加薪問題，又稱財政預算是赤字預算，認為加幅2.5%是較好平衡。
2022年7月22日 · 立法會財務委員會今日 (22日)通過公務員薪酬劃一向上調整2.5%，並調整撥付予資助學校、廉政公署及資助機構的款項，每年政府開支多約68億港元，最快下月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。 有議員質疑為何加薪幅度是2.5%，稱政治藝術背後都要有根據，又指部分公務員已經到頂薪點，即每年僅依靠薪酬調整得到薪金增幅，促政府檢討機制。 另有議員建議增薪點和加幅應與績效指標掛鉤。 議員陳紹雄稱，香港現時約18萬人失業，公務員調整薪酬的數據無論在公務員或市民心中都有疑問。 他質疑為何加薪幅度不是2%或3%，直言就算是政治藝術亦需要有根據。 公務員事務局局長楊何蓓茵稱，現時有35%公務員達到頂薪點，但公務員工作難以量度，例如執法工作、維持程序公義等難以衡量有否為政府「加分」。
