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     • 公務員事務局局長聶德權今（15日）向全體公務員發信，指行政長官會同行政會議維持本年度高、中、低，以及首長級公務員凍薪，是最合適的決定。 聶德權說，新冠病毒疫症對香港各行業帶來極大衝擊，但本港經濟已有復甦跡象，若本地疫情繼續受控，勞工市場情況將得到改善，但與疫情相關的不確定性仍然存在。 在小心考慮香港經濟、財政情況，亦顧及到本港經濟的實際情況，平衡職方對薪酬調整要求和公務員士氣等因素後，維持今年度凍薪是最合適的決定，既貫徹薪酬調整機制的客觀性，亦顧及到本港經濟的實際情況。 聶德權提到坊間有評論指， ...
     www.hk01.com/政情/638236/政府敲定公務員凍薪一年-追溯至4月1日生效-聶德權-最合適決定

     政府敲定公務員凍薪一年 追溯至4月1日生效 聶德權 ...

2. 其他人也問了

   為什麼政府加薪低於預期?

   • 政府加薪2022-2023 低於預期的原因，她指出多項因素，如香港經濟復甦經歷第一季飽受疫情第5波嚴重影響，就業不足未有大幅改善， 市場復原需時兼環球經濟狀況不明朗， 外國通脹升幅及地緣政治造成不穩等等情況，認為需要慎重處理公務員加人工問題，加上財政預算案是赤字預算，所以公務員會理解加薪2.5%是較為平衡各個方面的數字。 6月14日: 今年特首稱因為今次公務員加薪具爭議，將留待下任特首處理加薪方向，大家相信都要等到七月中至尾先會有進一步的政府加薪消息，希望經濟一路好轉，大家都加薪有望。 可以 Follow 我們的 Fan Page, 我們會為你不斷更新。

   公務員加薪 2022只得2.5%?! 公務員薪酬調整2022-2023要即睇 - 拾捌堂

   www.18hall.com/civil-servant-increase-salary/

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   公務員凍薪怎麼算?

   • 不過，公務員凍薪安排不包括「跳point」的增薪點機制，只要公務員不是頂薪點，來年仍加一個增薪點，以二級行政主任為例，起薪點是31,750元，如果加一個增薪點，月薪將會有33,350元，即是仍可加薪1,600元。 特區行政長官林鄭月娥日前會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後，決定全體公務員在2021至2022年度凍結薪酬。

   全體公務員凍薪 增薪點照跳 - 香港 - 香港文匯網

   www.wenweipo.com/a/202106/09/AP60c002c9e4b08d3407c51b11.html

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   政府加薪2022會帶來什麼壓力?

   • 以政府高層加薪7.26% 來說，肯定會令到社會大眾感覺 政府加薪2022 有超級肥上瘦下的感覺，雖然知道這個數字跟政府未來的加薪決定可能相差不遠，但如果公務員加薪2022真的採用以上數字，相信會為整個工商界帶來龐大的加薪壓力。 其實現在香港市道相當低迷，很多公司都因為香港大陸 通關 無期而食緊穀種，再加上之前2-5月香港近乎封城禁足的防疫措施令到香港的工商界大傷元氣，如果政府帶頭在六月通過這項 公務員加薪幅度2022 的話，相信很多香港公司在未能恢復元氣之前，就要面臨加薪壓力，將會更加更加削弱香港工商界的體質，拖延香港的復甦速度。 想知道公務員薪酬趨勢是什麼? 即按這裡看看公務員如何加人工！ 編輯推介: 原來減薪並不是 員工離職原因！ 即看 離職原因 10大你有無用過?

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   轉工時能獲加薪多少?

   • 銷售、市場及通訊業：傳統銷售僱員在轉工時能獲加薪最多15%。 生命科學：預期僱員轉工能獲加薪12%至15%。 而選擇留在原公司則預期能獲加薪4%至6%。 建築、工程及房地產：專業人士期望在轉工時獲加薪10%至15%。

   【2020加薪預測】IT人轉工加薪一成 有行業無法滿足跳槽加薪要求

   www.hk01.com/社會新聞/411801/2020加薪預測-it人轉工加薪一成-有行業無法滿足跳槽加薪要求

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   政府公務員加薪2022會有什麼變化?

   • 因為特首快將離任，有機會在離開前送一份Farewell 大禮給整體公務員，所以政府公務員加薪2022將會跟「薪酬趨勢淨指標」一樣，政府公務員低層人工增加2.04%、中層人工增加4.55% 及高層人工增加7.26%。

   公務員加薪 2022只得2.5%?! 公務員薪酬調整2022-2023要即睇 - 拾捌堂

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   公務員加薪2.5%生效日期是什麼時候?

   • 早前政府指建議所有公務員劃一加薪2.5%，今日行政長官會同行政會議決定維持原有加薪2.5%方案，生效日期將追溯至2022年4月1日。 政府表示，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。

   政府宣布決定公務員劃一加薪2.5%

   pro.finet.hk/newscenter/news_content/62cd2da1bde0b3410eb0fd8d

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3. www.legco.gov.hk › yr2022 › chinese二零二二至二三年度公務員薪酬調整 決定 - LegCo

   www.legco.gov.hk › yr2022 › chinese

   本會早前已於2022年5 月26 日向政府提出合理且詳細 的2022-23 年度公務員薪酬調整建議方案（附件一），希望政府 詳細研究並重新考慮。 本會有關方案主要理據是希望政府能夠 給予公務員合理的薪酬待遇，以保持公務員薪酬的吸引力及

4. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整– 薪酬調整方案

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   引言. 在二零二三年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令應向四個中央評議會1職方提出以下的二零二三至二四年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零二三年四月一日-. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂 ...

5. www.wenweipo.com › a › 202106全體公務員凍薪 增薪點照跳 - 香港 - 香港文匯網

   www.wenweipo.com › a › 202106

   • 網頁紀錄

   2021年6月9日 · 特區行政長官林鄭月娥日前會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後，決定全體公務員在2021至2022年度凍結薪酬。 公務員事務局昨日（8日）向4個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案，生效日期追溯至今年4月1日。

6. topick.hket.com › article › 2982218【公務員凍薪】政府決定本年度凍結全體公務員薪金 ...

   topick.hket.com › article › 2982218

   • 網頁紀錄

   2021年6月15日 · 發言人說，在作出這項決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況及公務員士氣。

7. www.news.gov.hk › chi › 2021/06/20210615公務員本年度凍薪 - 香港政府新聞網

   www.news.gov.hk › chi › 2021/06/20210615

   • 網頁紀錄

   2021年6月15日 · 行政長官會同行政會議決定在2021至22年度凍結高、中、低層薪金級別和首長級公務員薪酬，生效日期追溯至4月1日。 公務員事務局表示，有關決定已考慮既定機制下各相關因素。

8. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二四至二五年度公務員薪酬調整– 薪酬調整方案

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務； 並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。

9. www.legco.gov.hk › yr2022 › chineseLegislative Council

   www.legco.gov.hk › yr2022 › chinese

   政府的公務員薪酬政策，是提供足夠薪酬以吸引、挽留 和激勵具合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的 服務；並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。