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- 2023-2024公務員薪酬調整
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- 公務員加薪2024 薪酬劃一加3%高/中/低層公務員 歷年薪資表完整分析
  公務員加薪2024｜根據消息，行政會議已通過公務員加薪方案，將所有高層、中層和低層公務員的薪資劃一加3%，這一加幅低於薪酬趨勢淨指標，並將追溯至今年4月1日生效。預計當局會在聽取職工方面的意見後，才最終確定加薪幅度。即睇最新消息！
  經濟一週
  2 日前
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- 3%
  公務員事務局今日（六月四日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二○二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案，生效日期追溯至二○二四年四月一日。公務員事務局發言人說：「香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力，市場薪酬整體上升。政府雖然預算本財政年度仍出現赤字，但隨着政府致力提振市場氣氛、擴大經濟容量和提升競爭力，預計今年經濟會進一步增長。行政長官會同行政會議在全面考慮並平衡所有相關因素，包括經濟狀況的變動、過往一年生活費用上升、政府的財政狀況和審慎理財原則、所有 ...
  www.info.gov.hk/gia/general/202406/04/P2024060400354.htm
  二二四至二五年度公務員薪酬調整方案
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2023年公務員加薪多少?
2023年公務員加薪方案的生效日期是什麼時候？答：2023年公務員加薪方案的生效日期是2023年4月1日。不同級別公務員的加薪幅度有何差異？答：根據2023年的公務員加薪方案，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度則為4.65%。

公務員加薪2024｜薪酬最少漲幅達2.87%，歷年薪資表完整分析

www.edigest.hk/職場資訊/公務員加薪-薪酬表-cplt2-1215209/
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二零二三至二四年度公務員薪酬調整有何影響?
二零二三至二四年度公務員薪酬調整的決定對《基本法》、財政、經濟和家庭的影響,與二零二三年六月六日就二零二三至二四年度公務員薪酬調整方案所發出的立法會參考資料摘要所載述的相同。有關決定在環境、生產力、可持續發展和性別方面沒有影響。

二零二三至二四年度公務員薪酬調整決定 - Civil Service Bureau

www.csb.gov.hk/tc_chi/info/files/20230613_civilservicepayadjustment_c.pdf
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今年公務員薪酬應如何調查?
反對今年繼續薪酬趨勢調查的香港高級公務員協會主席李方冲認為，既然去年的公務員薪酬本應按機制加薪時沒有加薪，而是凍薪，如今年的調查是得出負數，亦應再以凍薪抵銷去年的影響，令整體薪酬水平更為穩定。按照既定做法，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素（例如香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣）後，就2021至22年度公務員薪酬調整作出決定。

公務員薪酬｜今年繼續凍薪要考慮公務員士氣、政府財政狀況等因素 - …

www.businesstimes.com.hk/articles/127096/公務員凍薪-薪酬趨勢報告-公務員加薪指標-中低級公務員-薪金加幅/
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2002年香港公務員減薪多少?
面對2002年香港經濟的低迷和嚴重的財政赤字，加上2003年非典型肺炎（SARS）疫情的爆發，當時的政府為了展示其在2006年前解決財赤的決心，採取了削減公務員編制10%，將公務員人數減至約16萬個職位；2002年，當時的財政司司長梁錦松在預算案中提出公務員減薪4.75%的建議，旨在減少政府全年約60億港元的開支，但這項公務員減薪提議卻觸發了3萬名公務員走上街頭進行激烈抗議。經過一系列的爭議和討論後，政府與公務員團體最終達成了一項「0-3-3」的公務員減薪方案共識，並由立法會通過，該方案規定2003年凍薪，接下來兩年內公務員薪酬各減少3%。

公務員加薪2024｜薪酬最少漲幅達2.87%，歷年薪資表完整分析

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www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024 薪酬劃一加3%高/中/低層公務員歷年薪資表完整分析

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2 天前 · 行政會議已通過公務員加薪方案，將所有首長級、高層、中層和低層公務員的薪資劃一加3%，這一加幅低於薪酬趨勢淨指標，並將追溯至今年4月1日生效。. 預計當局會在聽取職工方面的意見後，才最終確定加薪幅度。. 公務員加薪2024｜薪酬最多漲幅達5.47% 薪酬 ...
www.news.gov.hk › chi › 2024/06/20240604香港政府新聞網 - 行會同意公務員劃一加薪3%

www.news.gov.hk › chi › 2024/06/20240604
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2 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。楊何蓓茵今日會見傳媒，指香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力，政府致力提振市場氣氛、擴大經濟容量和提升競爭力 ...
www.info.gov.hk › gia › general二二四至二五年度公務員薪酬調整方案

www.info.gov.hk › gia › general
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2 天前 · 公務員事務局今日（六月四日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案，生效日期追溯至二二四年四月一日。 公務員事務局發言人說：「香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力，市場薪酬整體上升。政府雖然預算 ...
www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整薪酬調整方案 - Civil ...

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政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。. 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整 ...
www.info.gov.hk › gia › general二二三至二四年度公務員薪酬調整方案 - Gov

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2023年6月6日 · 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項 ...
www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整決定 - Civil Service Bureau

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經考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定機制下所有相關因素後，行政長官會同行政會議決定按照早前提出的薪酬調整方案調整 公務員二零二三至二四年度的薪酬。影響 6. 二零二三至二四年度公務員薪酬調整的決定對《基本法》、財
www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese立法會 CB(4)613/2024(01)號文件公務員及資助機構員工事務委員會

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