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2021年6月1日 · LOVE團隊中夥伴的保單件數繼續率都相當高，低保單件數繼續率的夥伴大多是客戶因為疫情的影響導致經濟能力出了狀況，而非不願意再購買保險，大多數的夥伴保單件數繼續率幾乎都為100％，李則曦表示這與團隊的銷售理念有很大的關聯。 在銷售過程中，要提供給客戶一個其真正需要的保障，而這份保障並不是短期的，而是一份終身的保障以及服務，抱持著這樣的心態去銷售，就不會擔心無法續保的問題。 加上高學歷的夥伴也對專業有堅持，希望自己提供給客戶的是專業的服務，而不是只為了賣出保單賺取佣金，如此才能永續經營保險事業。 透過分析數據，層層分配夥伴工作. 每個公司內部都有各自運行的級別跟架構，李則曦認為團隊長只需參照同樣的模式，並規定每個層級需要完成的任務，只要團隊內每個人都完成自己被賦予的工作，團隊就可以穩健營運。
2020年9月1日 · 因為他們知道自己有著厚重的責任：①不拖累生他的人②不拖累伴他一生的人③不拖累他生的人。 這就是擔當，是愛與責任。 講「我愛你」，只需要3秒；解釋我愛你，可能需要3小時；但要兌現真正的我愛你，可是要承擔「三輩子」的責任——父母輩、自己與配偶這一輩、兒女輩。 而最能有效承擔這一切，以實際行動來履行自己承諾的愛，那就是保險！ 有了保險，不論你在或不在，你的愛始終存在。 對於男性朋友我想說的是，如果你要送一份羅曼蒂克、刻骨銘心的禮物給你的愛人，還有什麼能比保險更好呢？ 首先它是一份打折的錢。 你如果送一顆100萬元的鑽石，你必須馬上拿出100萬元；如果送個10來萬元的包包，你也得馬上拿出這10來萬元，但保險這份充滿愛的禮物，它的價值可以高達100萬元，但你只需要先拿出幾萬元。
2023年5月1日 · 香港宏利人壽保險有限公司區域總監、AC Pro團隊創辦人鍾玉麟於2022年首度帶領團隊榮獲CIA500世界華人保險500強團隊皇冠獎，突破2017～2021年桂冠獎的水準。他認為，以國際標準作為指引經營團隊，並在逆境中反其道而行，往往可能會產出令人驚豔的成果。
2023年12月1日 · 0. 2023年截至10月，富九通訊處交出人力「淨成長」24人的成績單，比起年初的56人足足成長了42%，更拿過富邦人壽2022年中型單位通訊處績效達成率第1名、全國最佳通訊處第3名，目前通訊處人力來到80人。 鍾偉成以打造高鐵式團隊的理念，成功帶領這群平均年齡25歲的夥伴創下傲人成績。
2020年5月1日 · 這3件事就是每天「見人」（See the people）、「愛人」（Love the people that you see）、「保人」（Protect them）。 正是因為保險業有以上18個既特殊又矛盾的元素，每年都會有許多人前赴後繼地加入行業，讓行業一直保持活力並不斷創造新的精彩。
2020年2月1日 · 龔建平：因介紹保險大愛而成功，因追求國際榮譽而成長. 余國銘：績效飛躍成長，追求IDA是事業上突破的轉捩點. 陳思言：榮譽獎項是一種持續優秀的證明. 余筱慧：持續追逐獎項，讓自己習慣成功. 茆麗蓉：唯有看到更遠大的世界，才能不以狹小的井口自滿. 戴 ...
2019年11月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
