搜尋結果
2022年4月28日 · Take a day off 或是 take the day off 都是請一天假的意思，唯一的差別是，take a day off 單純只是說要請一天的假，但還不確定是哪一天，而 take the day off 是已經確定要請某一天假時可以用，通常會指當天。 I’m taking a day off to handle some family issues.（我要請一天假處理家裏的事情。 The manager is taking the day off because he suddenly felt unwell.（經理因為突然身體不適而決定今天請假。 如果你已經確定禮拜四要請假，你也可以直接說：
- Voicetube
2024年5月20日 · 喪假英文為 Funeral Leave ，雇主必須遵循勞基法喪假規定，不得拒絕給假。 然而，喪假在勞基法中具體規定有哪些呢？ 需要哪些證明？ 喪假多久要請完？ 喪假期間還有薪水嗎？ 三等親的喪假天數是多少呢？ 律師這篇將與您分享勞工、教師與公務人員請喪假的規定！ 目錄. 一、喪假天數有幾天？ 二、喪假法律規定. 三、如果雇主不給請喪假怎麼辦？ 一、喪假天數有幾天？ 勞基法喪假天數 最多8天、最少3天 ，但具體喪假幾天是根據什麼親人離世決定，依照不同情況，喪假可以請幾天會有不同結論，且公務員及教師喪假天數與一般勞工喪假天數還不太一樣！ 不過別擔心，律師都幫你整理好了，讓你對請假天數不再迷茫！ （一）勞工喪假天數.
2024年5月3日 · 1. 喪假可以請幾天呢？ 工讀生也可以請喪假嗎？ 根據勞基法及勞工請假規則，喪假天數的範圍在3至8天之間，但實際可請的天數取決於哪位親人辭世。 喪假的天數會根據不同的親屬關係而有所不同，而且公務員和教師的喪假規定與一般勞工略有差異。 不用擔心，這裡已經為您整理出了清晰的請假天數指南，幫助您理解相關規定，避免在請假時感到困惑。 （1） 勞工喪假的規定天數. 根據「勞工請假規則第三條」，勞工可為直系親屬（即直接血緣或婚姻關係的親屬，如自己與配偶的祖父母、父母、子女等）請喪假。 對於旁系親屬（間接血緣關係的親屬），僅限於兄弟姊妹可請喪假，其他如舅舅過世則不能請喪假，只能請 事假 。 依據民法，親屬關係的定義僅區分親等，不論內外。 因此，無論是祖父母還是外祖父母的喪假天數都是相同的。
2022年9月8日 · 請喪假 Funeral leave. The purpose of this email is to request the day off on (date) because I’m attending the funeral of a close friend of mine. 我寫這封信是要告知您我在（日期）需要請假，因為當天我要參加一位摯友的喪禮。 I’m writing to request a funeral leave on (date). 我寫這封信的目的是要在（日期）請喪假。 缺的進度怎麼辦？ Making up for the absence.
2021年12月25日 · Bereavement 指的是喪失親友，當重要的親人往生，要處理的事情極為繁雜，醫院手續，殯儀館，身後存放，文件，財產等後事處理，不是一兩個禮拜可以速戰速決的。 企業讓員工有充分，合理的時間去處理，是關懷與尊重的表現。 這個叫做喪假。 喪禮假（葬禮假） Funeral Leave. 指的是親友入葬日，我們去參加儀式所申請的假期，一般是一天的活動，加上交通來回，有些國家會給到三天。 這個叫做喪禮假（或是葬禮假）。 這兩種情形下的員工，所承擔的心理壓力與要處理的事情等級與數量截然不同，請企業主或行政人員以同理了解，並且. 別把喪假跟國外常見的葬禮假，搞混了。 當員工有喪假的需求，代表他有許多重要的事情要忙，不論分次或單次申請，企業主都應該支持。 葬禮假一次請完，則是正常不過。 推薦閱讀：
Any person who has paid funeral and/or medical attendance expenses on an employee who died in a work-related accident is entitled to claim reimbursement from the employer of the deceased employee of such expenses not exceeding $94,690 (3).
Measures to Take. Family-friendly employment practices may comprise the following: Special leaves to meet employees’ family needs, such as marriage leave, parental leave, compassionate leave, special casual leave, birthday leave and filial leave, etc.
