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- 香港最新的職場調查顯示，僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為加薪2.2%，較2023年多0.6個百分點，建造業、飲食業和金融科技業將成為加薪幅度最高的行業，反映多數僱主對來年勞動市場持樂觀態度，但在招聘過程中仍面臨技能匹配問題。
finance730.com.hk/2023/11/16/hong-kong-job-market-salary-trends-recruitment-challenges-2024/
2023年薪酬報告重點摘要. 1. 截至2023年3月1日，全職打工仔平均人工加幅為4.1%， 為近三年錄得最高增幅 。. 2. 喺3,797名受訪者中，61%的受訪全職僱員獲加薪，較去年的53%有顯著增長。. 3. 人工加得最多嘅頭3位工種係：數據分析 (+9.7%), 數碼市場推廣 / 電子商務 ...
2024年薪酬調查報告. Jobsdb於今年再次委託獨立調查機構，邀請本港共3,391名在職人士做網上問卷調查。. 到底本地就業市場的整體待遇有否受外圍經濟因素影響？. 打工仔對未來就業前景又是否維持樂觀，抑或轉趨審慎呢？. 即睇詳情！.
2023年11月16日 · 香港網上求職招聘平台JobsDB於今年第三季委託獨立調查機構，訪問了41個行業共407家本港商業機構，結果顯示僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為加薪2.2%，較2023年多0.6個百分點。
2024年5月21日 · 【職場調查】 Jobsdb by SEEK 最新2024年薪酬調查報告出爐，結果顯示本地就業市場的整體待遇，大致保持平穩，薪酬平均上升3.2%，較去年跌0.9百分點，但跑贏最新3月通脹2%。 57%受訪者獲得加薪. Jobsdb於今年二月至三月期間，委託獨立調查機構，邀請本港共3,391名人士做網上問卷調查。 當中有57%的受訪者獲得加薪，較去年下跌4個百分點。 然而，受外圍經濟因素影響，今年打工仔對未來就業市場前景持審慎態度。 有逾三成（36%）受訪者對就業市場前景感悲觀，且更多人預期求職所需時間會較去年長，而選擇「裸辭」的受訪者人數亦較去年減少。 73%受訪全職僱員今年獲發花紅或雙糧. 報告顯示有73%的受訪全職僱員，於今年獲發花紅或/及雙糧，按年下跌了3個百分點。
2024年5月21日 · Jobsdb於今年2至3月期間訪問31個行業共3,391名受訪者，以了解本港僱員薪酬待遇最新趨勢。 結果顯示，今年近六成受訪全職僱員獲加薪，平均加幅3.2%，按年減少0.9個百分點，但跑贏最新3月通脹2%。
With economic uncertainties across the globe, employers in Hong Kong remain cautious in recruiting new talent in 2024. They have focused on retaining talent instead. This year, 11% more employers have improved the compensation and benefits of their workforce.
2023年11月16日 · JobsDB公布最新2024招聘、薪酬及福利調查報告顯示，預期2024年打工仔平均加薪2.2%，近七成受訪僱主指招聘上遇困難，主要原因是難聘請相符技能人才。 香港財經時報
