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搜尋結果
2019年8月5日 · 1. 列出個人技能. 如果HR知道你是應屆畢業生的話，亦不會期望你有豐富的工作經驗。 即使如此，如何可以在眾多CV當中脫穎而出，不妨可以寫上個人技能，如文書技巧、考獲證書及電腦軟件知識等。 謹記在撰寫個人技能時，要切合職位要求填寫，就會事半功倍。 2. 寫上曾參與的活動. 如果欠缺工作經驗，在CV寫上曾參與的活動亦是不錯選擇。 因為可以透過參加過的比賽及活動，證明自身的能力，加強僱主信心。 3. 列舉實例. 不少人都會在CV寫上自身優點，但甚少會加上實例證明。 假如在CV上提及自己具解難能力，可以援引例子說明。 例如在甚麼比賽中遇到困難、如何解決，最終成績等。 4. 轉移CV重點. 應屆畢業生的工作經驗有限，未必能在工作經驗上着墨太多。
2019年8月5日 · 4大自我介紹須知. 暑假是應屆畢業生（Fresh graduate）找工作的日子，想增加自己的受聘的機會又有甚麼方法？. 不少面試都需要求職者作自我介紹，及早作好準備，相信整個面試都會事半功倍。. 1. 找對切入點. 在面試前，求職者應找出應徵職位須具備的 ...
- Range-列出期望的薪酬範圍。事前必須要進行資料搜集，了解所申請職位的「市價」範圍是多少。再按自己的實際情況（如是否符合申請職位的基本要求），填寫自己可接受的薪酬水平作為下限。
- 填寫概括數字。若不太肯定提供職位的公司能提供的薪酬水平，可以現時薪酬（Current Salary）作為叫價底線。要留意，「Current Salary」=基本月薪+雙糧+固定津貼/12。
- 面議（適用於「自由工作者」）自由工作者（Freelancer）一般沒有固定月入，某些時候月入會很多，但某些時候可以是零收入。因此，可以在Expected salary一欄列明：「收入不定，月薪面議」。
- 薪酬可議（Negotiable）假如預計所申請的職位，薪金會比現時薪酬低，或比期望低，而又希望成功申請該職位，可考慮填寫「薪酬可議（Negotiable）」。
- 主動介紹自己。不少Fresh Grad欠缺職場經驗，或因害羞而怕向公司同事作自我介紹。主動自我介紹讓別人認識你之餘，更可建立一個良好的印象。
- 保持正面、積極態度。沒有人喜歡「放負」的人，保持正面、積極態度相當重要。而入職首30天的行為，或會影響團隊對你的第一印象，之後亦難以扭轉。
- 確認自己每天的工作。認清團隊工作目標，或能助你了解自己每天的工作。職涯規劃專家Natalia Autenreith建議，透過與上司溝通以得知團隊的工作優次如何處理，並用以下問題釐清思緒：團隊現時的工作是甚麼？
- 只問具建設性的問題。不少職場新人試圖表現自己的好奇心及學習慾望，但要避免在上班首日問過多問題。如果事無大小都問的話，或會帶來反效果。【延伸閱讀】【打工仔必學】免費兼免安裝！
2020年5月19日 · 如果想另覓工作，就要先準備好履歷表（Resume）。 CNBC make it專欄作家Dustin McKissen整理了哈佛大學職業服務辦公室的顧問提出有關求職者在撰寫履歷表經常犯的錯誤，想增加錄取機會，就要避免犯下列錯誤！
2019年10月30日 · 那我們在尋求甚麼「質地」的Fresh graduate成為我們的生力軍呢？ 儘管行業有異，但萬變不離其宗，一是「分析能力」、二是「溝通能力」、三是「個人魅力」。
2019年3月4日 · 發布時間： 2019/03/04 17:18. 最後更新： 2019/03/04 17:31. 分享：. 雖然5、6月先係畢業季，但唔少準畢業生應該密鑼緊鼓搵工。. 正所謂「人靠衣裝，佛靠金装」。. 有一張完美的見工相亦相當重要，僱主對你第一個印象就是建基於照片。. 所以，拍攝見工相當然不可以 ...
