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- 1.什麼是防疫照顧假? 公私立高中職、國中小、幼兒園、補習班、課後照顧中心、托嬰中心及居家托育因應疫情全面停課,只要有以下任一照顧子女需求,家長其中1人就可以請「防疫照顧假」照顧12歲以下之就學、就托子女或照顧就讀國、高中職、五專1-3年級持有身心障礙證明之子女。
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12歲以下孩子,家長要請防疫照顧假嗎?
如何設定防疫照顧假扣款規則?
防疫照顧有補助嗎?
2023年2月13日 · 根據 勞動部 之說明,「防疫照顧假」為防疫應變措施而非公假性質。 其申請資格為:家長其中一人照顧12歲以下之學童(包含幼兒)、持有身心障礙證明之子女,其雇主不得拒絕或強制以其它假別代替。
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2021年5月17日 · 需要注意的是,如果家長中已有一人申請防疫照顧假,其他照顧者就不可同時申請;另外,幼兒園、短期補習班或兒童課後照顧服務中心等教育機構,如果實施高級中等以下學校規定停課,家長也可向雇主申請防疫照顧假。
2021年5月25日 · 7. 若配偶育嬰留停中,或已請事假、特別休假、家庭照顧假等,另一半還可以請防疫照顧假嗎?可以,該假別並未限制受僱者在配偶已請事假、特別休假、家庭照顧假或育嬰留職停薪者,不得申請。
2020年2月8日 · 一、「防疫照顧假」與性別工作平等法第20條的「家庭照顧假」並不衝突: 「防疫照顧假」是2月11日至2月24日這段期間,勞工須親自照顧12歲以下之學童時可請的假。
- 法操FOLLAW
2022年5月23日 · 防疫照顧假申請條件:照顧12歲以下孩童、家長其中1人可申請 需要注意的是,並非所有家長都可以申請防疫照顧假。首先,防疫照顧假只適用於照顧12歲以下學童、持有身心障礙證明國高中生,而且僅有家長其中1人可以申請。
2021年5月17日 · 由於一般的國九、高三學生照顧不適用防疫照顧假,如果家長仍有需求,可以申請家庭照顧假,全年以7日計算,而家庭照顧假薪資依事假規定,雇主可不給予薪資,但不可以因為勞工請「家庭照顧假」而視為缺勤,影響全勤獎金考績或其他不利處分。
2020年2月3日 · 疫情中心表示,如有下列3種狀況之一,家長即可以申請防疫照顧假: 12歲以下確診孩子家長. 國中、高中(含五專一、二、三年級)確診身心障礙學生的家長. 6個月至17歲孩子接種疫苗後產生不良反應、有親自照顧需求的家長. 家長也不僅限於雙親,也可以是日常實際照顧兒童的人,譬如爺爺、奶奶都可以請防疫照顧假。 防疫照顧假可以請幾天? 因應疫情變化,目前指揮中心呼籲企業以防疫為重,員工防疫照顧假宜從寬辦理,目前沒有天數限制。 防疫照顧假有薪水嗎? 勞動部回應,防疫照顧假可不支薪,給薪原則依照各公司規定。 防疫照顧假需要提證明嗎? 若是公司請假流程有需要提出證明,家長只要可以證明家中有12歲以下子女、6個月至17歲疫苗反應不適子女高中以下(含高中)身心障礙的子女即可。