搜尋結果
Skip to content createHeader(); I'm interested in Public Services What's New Highlights Press Releases Other Activities Highlights More Press Releases More Other Activities More Popular View Topical Issues Publications Promotion
> 補充勞工優化計劃. 背景. 為紓緩不同行業人手短缺的問題，行政長官會同行政會議於2023年6月13日通過建議優化「補充勞工計劃」的涵蓋範圍及運作。 為反映經優化的措施，「補充勞工計劃」易名為「補充勞工優化計劃」，優化計劃由2023年9月4日起接受申請。 申請資格. 在香港經營業務而確實未能在本港聘得合適人手的僱主。 計劃簡介. 僱主如確實未能在本港聘得合適人手，可經「補充勞工優化計劃」申請輸入技術員級別或以下的勞工。 僱主必須就每宗申請的空缺進行 四星期本地招聘 ，優先聘請合適的本地工人填補空缺。 勞工處同時為有關空缺進行就業選配，轉介本地求職者予僱主進行面試。 完成本地公開招聘後，勞工處會就每宗申請邀請勞工顧問委員會（勞顧會）委員給予意見。
諮詢及法定機構和國際勞工 事務 私隱政策及實務聲明 招標資料 促進種族平等 年度整合開放數據計劃（包含空間數據計劃） 公共服務 返回 就業服務 勞資關係 職業安全與健康 ...
勞工處 - 就業科. 公共服務 > 就業服務 > 就業科為求職人士及僱主提供一系列全面的就業服務。 詳情請瀏覽「 互動就業服務 」網站。 求職人士及僱主亦可透過該網站進行網上求職登記、空缺登記、尋找工作及搜尋合適的人選。 就業科 就業科為求職人士及僱主提供一系列全面的就業服務。 詳情請瀏覽「互動就業服務」網站。 求職人士及僱主亦可透過該網站進行網上求職登記、空缺登記、尋找工作及搜尋合適的人選。
勞資關係科負責維繫非政府機構內和諧的勞資關係，該科的主要工作包括：就僱傭條件和《僱傭條例》規定的權利和責任，為僱主和僱員提供櫃位諮詢服務；及向僱主和僱員提供自願性的調停服務，協助解決勞資糾紛及聲請。 最新消息. 2024.01.01. 增加法定假日. 由2024年起，聖誕節後第一個周日新增為《僱傭條例》下的法定假日。 《僱傭條例》下其他與法定假日有關的條文維持不變，包括安排假日、享有假日薪酬的資格和薪酬額、及不得以款項代替假日。 更多. 2023.11.27. 勞工處推出《好僱主約章》2024.
計劃介紹. 成功個案. 宣傳短片/聲帶. 求職人士篇. 求職人士須知. 最新職位空缺. 求職人士常見問題. 僱主篇. 僱主申請津貼須知. 表格下載. 僱主常見問題. 「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。 合資格僱員完成計劃下的在職培訓後，聘用60歲或以上失業或已離開職場的年長求職人士的僱主，可就每名僱員申請每月最高達5,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月；聘用40歲至59歲失業求職人士的僱主，則可就每名僱員申請每月最高達4,000元的在職培訓津貼，為期3至6個月。 計劃介紹成功個案宣傳短片/聲帶.
勞工處為求職人士提供多種免費就業服務，如你能善加利用，求職更能得心應手。 以下介紹求職人士如何按部就班，使用我們的服務，逐步邁向理想事業： 1. 登記求職. 你可於 網上登記 或前往任何一間就業中心辦理 登記手續 （有關就業中心的資料請 按此 ）或 登記易手續 。 [登記時，你可決定是否於網上刊登個人履歷（不會顯示個人資料）供僱主查看。 2. 尋找職位空缺. 你可於網上 查詢空缺 、親臨 就業中心揀選空缺 或透過勞工處所舉辦的 就業展覽會及招聘活動 、設於多個地點的 「空缺搜尋終端機」 或 「互動就業服務」流動應用程式 取得空缺資訊。 如你已在網上登記，可使用「 新工速遞 」功能以電郵收取最新空缺資訊。 3. 應徵.
