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2024年9月5日 · 勞工處提醒僱主僱員應訂立熱帶氣旋及暴雨下的工作安排. 09月05日 16:20 香港政府新聞公報. 由於八號熱帶氣旋警告信號即將生效，勞工處今日（九月五日）提醒僱主應與員工訂好在熱帶氣旋、暴雨警告及「極端情況」下及其後的工作安排，包括上班 ...
2024年5月2日 · 勞工處表示，僱主應預先制定合理而可行的工作安排和應變措施。. （港台圖片）. 勞工處公布修訂的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》，當政府公布「極端情況」時，除了與僱主已訂立返回工作地點上班協定的人員外，僱員應留在原來的地點或 ...
3 天前 · 近年不少企業已實施家庭友善僱傭措施及彈性工作安排，這對於僱主挽留人才及釋放本地潛在勞動力很明顯有正面效果。 例如有公司為有家庭照顧需要者，像家中有子女或老人家要照顧者，提供兼職或半職職位以更加切合他們的需要，這些「師奶更」、「湊仔更」更加適切他們的需要，有些更容許僱員帶同子女上班，待會我們可以聽聽分享；又或在辦公室設立集乳室支持母乳餵哺，也有專門支援有需要的在職媽媽等，這些都非常重要。 稍後來自不同行業及規模的簽署機構會為大家現身說法，以具體例子告訴大家如何做得到，這次頒獎禮和分享是希望向大眾展示我們說的「好僱主」不是空中樓閣，是落地實在的安排。 而且他們都有一個共通點，就是這些「好僱主」均視僱員如家人和朋友般看待，珍惜僱員的付出和努力，通過這些措施加強雙方的互信，達到彼此尊重。
3 天前 · 勞工處今日（九月二十四日）舉行《好僱主約章》2024（《約章》2024）嘉許禮暨「好僱員嘉許計劃」啟動禮，表揚一眾好僱主及同步推出「好僱員嘉許計劃」。 勞工及福利局局長孫玉菡於活動上表示，感謝各位好僱主推行靈活工作安排及向僱員提供各樣支援，協助僱員平衡工作和生活需要，促進釋放 ...
2024年5月2日 · 勞工處今日（五月二日）提醒僱主應盡早預先訂明僱員在熱帶氣旋、暴雨警告和「極端情況」，以及其他惡劣天氣下及其後的工作安排，從而確保僱員安全及機構運作順暢、維持良好的勞資關係。
2024年9月15日 · 勞工及福利局局長孫玉菡表示，勞工處至今收到約670名舒適堡員工的求助，主要涉及追討欠薪、遣散費。 他表示，如僱主願意簽署無力償還書，破欠基金能很快向僱員發回欠薪、遣散費、涉及假期的費用。
2024年9月19日 · 勞工處邀請業界參加第二十五屆建造業安全獎勵計劃. 09月19日 10:30 香港政府新聞公報. 二 二四／二 二五年度「建造業安全獎勵計劃」（計劃）今日（九月十九日）開始接受報名，歡迎建造業界人士參加。. 勞工處發言人表示：「計劃由勞工處聯同十六個 ...
