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  1. 視乎僱主就相關職位空缺選定的應徵方法,求職人士可透過勞工處轉介,或直接聯絡僱主應徵。 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺(全職工作) 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺(兼職工作)

  2. 勞工處提供簡易使用的就業服務,並指導保障工資破產條例。

  3. 勞工處提供簡單易用的免費就業服務,幫助求職人士尋找合適工作和協助僱主填補空缺。 勞工處透過其 就業中心 、 飲食業 及 零售業 及 建造業招聘中心 、 電話就業服務中心 、職位空缺處理中心及互動就業服務網站,為僱主和求職人士提供全面的就業服務。

  4. 為紓緩不同行業人手短缺的問題,行政長官會同行政會議於2023年6月13日通過建議優化「補充勞工計劃」的涵蓋範圍及運作。. 為反映經優化的措施,「補充勞工計劃」易名為「補充勞工優化計劃」,優化計劃由2023年9月4日起接受申請。.

  5. 勞工處的工作分為四方面,即勞資關係、工作安全與健康、就業服務,以及僱員權益與福利。 這些工作的目標詳列如下: 勞資關係 促進和諧的勞資關係 ─我們推廣良好的僱傭守則和協助解決勞資糾紛。

  6. A Guide to The Contracts for Employment Outside Hong Kong Ordinance. Clarify Your Employment Status Protect Your Rights and Benefits. Easy-to-use Employment Services of the Labour Department. Employment (Amendment) Ordinance 2020 - Extension of Statutory Maternity Leave from 10 Weeks to 14 Weeks.

  7. 為殘疾人士及僱主提供免費的就業及招聘服務並推行「就業展才能計劃」

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