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2019年12月14日 · -撰寫Recruit 招職”HR 識法”專欄 及 接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路
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2020年10月2日 · 簡介. 作為僱主、人力資源從業員及管理者日常最花時間於計糧、出糧、整理儲存員工資料等，稍有差錯會引起勞資糾紛。 而近年計糧的確引起了不少挑戰，究竟如何依法計算僱員薪酬？ 本 713 課程以僱傭法規和 Excel兩大範疇來減低計糧時常出錯的問題，計算薪酬必須要依照僱傭條例來計算，而人手計算會經常出現誤差，利用Excel 功能可達到某程度的自動化和減低計算時出錯。 導師會教學員由零去建立Excel 資料庫和計算方程式，配以實例堂上和在家練習。 課程內容： 課程內容: (初階) 1) 工資、加班費、津貼定義. 2) 各類假日薪酬計算. 3) 離職補償的代通知金、遣散費和長期服務金的計算及對沖機制. 4) 加班費的薪酬計算及注意事項. 5) 各類薪酬制度的計算、沒有工資日數和沒有全薪日數的計法。
2023年10月16日 · CTgoodjobs《2023年畢業生薪酬及就業調查》 畢業生期望薪酬高達2.5萬元 與僱主預計相差7,500元. 本港大型求職平台CTgoodjobs在本年第三季透過網上問卷形式，進行了《2023年畢業生薪酬及就業調查》。. 調查發現，畢業生的期望薪酬為每月港幣24,838元，比去年升約20% ...
2024年4月29日 · 【職場心理學】想喺職場平步青雲 首先要撇甩4個特質. 2024-04-29. 人類是由情緒主導的生物，因此我們很容易會產生一些質疑自己的決定及想法，這些因素會對你的人生及職涯產生巨大的影響。 如果能夠洞悉並勇於面對人類特有的心理障礙，將會使你比其他人更突出，更容易在職場上取得成功。 那麼，有什麼心理特質是需要我們去正視的呢？ 延伸閱讀：【個人成長】 進入社會後 你必須要知道的4個殘酷真相. 按圖睇你應該要正視嘅4種心理特質： +10. 1／自信心低下. 導致自信心低下的可能性有很多種，例如外表、成長背景、健康問題等，這些因素會令你的自尊心下降，影響你在職場上表達自己的方式。
2023年5月4日 · ）受訪者除了分享對香港就業市場及職業發展機遇的觀點外，亦提及6大行業薪酬及花紅的狀況及增幅，讓打工仔對個人及其他行業的薪酬情況有更深入的了解。 點圖了解更多： +14. 受訪者人數. 23%首席級、24%部門主管或同等級別、30%經理或高級經理、24%助理經理或以下. *資料經四捨五入，匯總後可能不等於100% 轉換工作後平均加薪幅度（按行業劃分） 消費品市場 21% 金融 服務 31% 創新及科技 20% 專業服務 21% 公共服務 13% 地產 15% 整體：23% 以月薪計算的花紅（按行業劃分） 消費品市場. 2020：1.02 /月. 2021：1.48 /月. 2022：2.36 /月. 金融服務. 2020：2.83 /月. 2021：3.46 /月. 2022：3.17 /月.
