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2024年9月22日 · 根據面試心得分享平台《面試趣》公布的統計數據顯示，55-64歲的員工只有4%曾於離職後公開抱怨公司，到了18-24歲，卻飆升到13%，員工開始在離職前後，於社群媒體表達對公司的不滿和改革訴求。 我是廣告 請繼續往下閱讀. 《面試趣》專家分析，現代勞動市場供不應求，傳統的上下級關係瓦解，勞工不再是弱勢，握有更多選擇權、敢為權益發聲。 比起上一代，年輕人更注重「工作與生活的平衡」。...
2024年8月25日 · 生活焦點. 重視勞逸平衡！. 年輕人最愛企業這些指標 年假天數、週休3日上榜. 記者 林則澄 ／台北報導. 2024-08-25 10:34:02 ｜2024-08-25 20:37:56. 1111人力 ...
2023年10月31日 · 全台大缺工／揭密7原因：低薪、企業不用中高齡、年輕人改做這行. 台灣疫後大缺工，學者點出6大原因，包括少子化、低薪、工作選擇多樣化、價值 ...
2024年9月21日 · 面試心得分享平台《面試趣》調查，在18至24歲的新世代員工中，有38%的人遇到不合理、不愉快的事，會在一個月內辭職，其中有8%一天內走人，且「閃辭」比例有逐漸增加的...
2024年8月31日 · 人力銀行揭「壯世代」就業優勢. 年屆中高齡的上班族最害怕就是中年失業，一旦離開工作崗位，平均要花2.7年才能回到職場。. （圖／ingimage）. 年 ...
2024年9月24日 · 青年愛用人力銀行求職 勞動部遭指「就博會成效低」：媒合率54%. 勞動部遭指就業博覽會成效不佳，回應2023年參加就業博覽會與徵才活動的8.6萬人次 ...
2024年8月31日 · 開學了！ 92.5%大學生計畫打工 68%入不敷出. Q4招募300人！ 王品「8品牌」將調薪 應徵履歷數增17% 回升！ 半導體每月缺2.6萬人 中南部工作占比破3成. 面試3個月、闖5關！ 他卻放棄夢幻工作 專家揭3大地雷. 人力銀行調查發現，對於中高齡想要重返職場，高達92%的人都感到悲觀，許多中高齡上班族群提到，退休後並不想離開職場，還想投入兼職、計時人員等繼續工作。
