搜尋結果
不管在生活中還是在工作中，大家應該都難免被人問到你收入多少的問題。 別人問我工資多少，我一般要看是什麼人來問。 當別人問你工資多少時，你會怎樣回答呢？
一、別人問你工資多少，只有單純的人才直說很多人在進入職場後，都被周圍的人詢問過工資是多少、收入是多少。 單純的人呢，一般都是直接說自己的收入是多少多少。
其他人也問了
被動收入是什麼?
要多少錢才能打造被動收入?
其他業務收入是什麼?
被動收入和傳統正職收入有什麼區別?
當被問及工資時，有些人會直接回答具體金額，而有些人的回答則更加靈活。 那我們應該如何回應，才能既保護個人隱私，又避免尷尬呢？ 小李在知名企業擔任項目經理，最近又成功完成了一個大項目，為公司帶來了巨額利潤。
2024年6月10日 · 由2023年5月1日起，法定最低工資水平已經由每小時37.5元調升至每小時40元。. 根據2024年第一季的《綜合住戶統計調查按季統計報告》，最新家庭住戶每月入息中位數為30,000元，維持去年第四季的水平，但較去年首季的29,800元略為上升。. 如果以個人為計算 ...
2018年9月30日 · 當對方問到你一個月賺多少錢時，你可以說：「既然你提到薪水了，我也很想知道，你說我們的個人所得稅是不是又調整了呀？ 當對方對你「消失」了很久的太太很感興趣時，你不妨直接說點別的：「我太太？
2021年3月9日 · 日前有一網友在社群平台Dcard上苦惱發問，「面試問上一份工作薪水多少？ 」原PO指出，自己的上一份薪水是領最低薪資23K，但實際的工作內容在外面可以開超過3萬，現在要找下一份工作，當新公司詢問先前的薪資，應該要怎麼回答比較妥當。 「該誠實回答，還是不要報太低？ 應該介於多少比較好？ 文章一曝光立刻引發熱議，不少人以過來人的經驗建議，其實可以不要透露的，「因為說實話會被壓價格，說謊話又經不起查驗，不如跟對方說不方便說」、「先試試看不要透露，直接說『我的預期薪資是...』」、「如果還沒拿到offer我通常死都不說」、「說有簽保密合約不方便透露」。
2022年2月15日 · 面試時薪酬談判最好的方式是 不要先說出期望待遇 。 因為先開價會形成「定錨」效應，招募專員可能會根據你的開價向下殺價。 如果對方想先了解你的期望薪資，可以用一招迴避掉... 我一路的職涯歷程都是人力資源領域，雖然做為人力資源經理，要負責人資所有面向的工作，但我最初接觸的領域，與招募和訓練有關。 這也讓面試成為我工作很重要的一部分。 在談判薪酬上，我傾向跟面試者開放性的討論，希望他開宗明義地提出自己的期望待遇。 但在我遇過的許多新進職場的社會新鮮人面試者，在薪酬談判這個議題上，很少有人能回答得令我眼睛為之一亮。 大多是回答「依公司規定」，或者丟了一個數字，卻不能很清楚地說明為什麼自己價值這樣的數字，最多也只是單純表達就是期望而已。
