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2024年10月18日 · 中年失業怎麼辦？. 他在科技業十多年被裁員，親身分享5個實用建議. 當公司內部有裁員消息傳出時，可以考慮利用還在職的優勢，先貸款出一些現金。. (來源：Dreamstime/典匠影像) 中年失業將面臨很大的經濟壓力，作者提出5個可以提前應對的方法，像是累積 ...
2024年6月5日 · 中年轉職時要有耐心，不要操之過急接受不滿意的工作。 一定要學著放下身段，主動尋求朋友的幫助和人脈資源，而不是自己單打獨鬥。 可以積極進修、考取證照，運用政府和就業輔導機構的資源，提升自身競爭力。
2024年6月27日 · 1. 中高齡才是未來人口的主流. 科學家預計在2025年前，60歲的人口將會有百分之七十的增長，意味着人們的退休年齡不再是60至65歲。 加上全球生育率下降，年輕人將愈來愈少，人類又愈活愈長，無論企業願不願意，社會上需要中高齡的機會只會愈來愈多。 2. 政府與企業推動再培訓. 隨着人們的壽命延長，「終身學習」這個概念亦將變得熱門。 政府與企業的介入，提供中高齡人士工作機會或再培訓計劃，透過向僱主提供培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲的中高齡失業求職人士，並為他們提供在職培訓，以鼓勵中高齡人士進修增值，裝備新技能，從而提升就業競爭力。 3. 本著學到老活到老+能屈能伸精神. 中高齡在職場上，最忌是固執、不配合，容易帶著之前工作的光環和身分到新的工作場域，又常遇到不適用的場景。
僱主常見問題. 「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能 ...
中年失業找工作沒人要？. 先做這6件事降低焦慮感. 職涯一路以來順風順水，到了中年卻突然失業，想再重新出發，才發現許多企業因為年齡、薪資、能力需求…等等考量，把中高年級工作者拒之門外。. 這些年來的寶貴經驗、累積和閱歷，難道都沒有價值嗎 ...
2023年5月29日 · 當待業時間一長，忍不住想：中年失業了怎麼辦？如何找到出路？過來人分享，最好儘早做好5個準備，才能安然度過職場危機。專利加外派，大主管資歷燙金一樣難逃中年危機？
2023年2月19日 · 一旦遇到中年失業危機，對比自己投職缺讓陌生人來面試你，讓這些跟你曾經合作愉快的業界人脈來替你探詢職缺機會，相對成功機率絕對會高出很多。 中年失業應對秘訣三：未雨綢繆之定期更新履歷
