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    我們,即理光(香港)有限公司(“理光(香港)”),重視私隱及致力保障個人資料(定義如下)。此私隱政策(“政策”)向您說明我們可如何收集、使用、保存及分享您的個人資料。 在本政策,「個人資料」是指可確定個人身份的資料,並受適用的保障個人資料之法律約束,包括已在保障個人資料的法律中列明之個人資料的定義。個人資料的例子包括名字、電郵地址、居住地址和及電話號碼等等。 除非適用法律有額外要求,當您繼續訪問我們的網站時,或當您通過我們不同渠道自願提供您的個人資料給我們的時候,您在此確認您已完全理解本政策的條款和條件。 此私隱政策為英文版本的中文譯本。如有語言版本有任何衝突,以[英文]版本為準。如有修正,我們會在RICOH網頁刊登修正版的私隱政策,並在適用法律要求下徵求您的同意。

    我們可能會收集及使用您的個人資料作以下業務用途(而如果適用法律要求下,我們可能徵求您的額外同意): 1. 向您提供已購買的產品或服務; 2. 跟進您的查詢或以其他方式與您通訊; 3. 改善我們的產品及服務之表現和運作; 4. 提供我們的優惠資訊及公告; 5. 進行市場調查或客戶調查; 6. 我們的活動之行政安排; 7. 處理求職申請;及 8. 遵守適用的法律及法規,以及解決任何爭議。 我們會追蹤訪客的IP地址,並記錄訪客於本網頁的活動。我們可能會使用有關數據進行分析及統計,協助我們提供更出色的客戶服務。 為了讓您得到更理想的服務,我們亦有可能透過Cookie及WebBeacon等技術,收集有關您訪問本網頁的進程及活動之資料,我們不會合併使用這些資料和其他資料來確定某位訪客的身份。您可在電腦的...

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    如您對您的個人資料有任何疑問,請郵寄至以下地址與我們聯絡: 理光(香港)有限公司 香港九龍灣宏遠街1號「一號九龍」20樓 收件人:市場傳訊部 電話:2833 1111 電郵:contact@ricoh.com.hk 有關《個人資料(私隱)條例》(第486章)的詳情,請參閱香港個人資料私隱專員公署網頁 (https://www.pcpd.org.hk).

    • 為混合工作模式的員工優先安排靈活工作常規。疫情讓我們改革工作場所,而就混合式工作間而言,優先安排靈活工作常規是辦公文化的要點。為此,領導層需要:表明信任員工,並以身作則遙距工作。
    • 投資於現代工具及基礎設施,提升員工的能力。優化混合式工作間需要投入資源,支持虛擬協作,以便安排計劃及確保安全。員工已適應遙距技術,期望僱主也是如此,並率先採用以使用者為本的技術。
    • 為資訊科技部門主管培養新思維。資訊科技部門的決定向來與使用者的需求不甚相合。我們都可以理解員工可能需要在指定的軟件及應用程式上工作,以符合關鍵要求,但別讓政策太過死板,以致忽略新的工具。
    • 提供流動性而不損數據安全。隨著工作與生活的界限變得模糊,允許員工使用個人通訊設備,或將公司硬件全面配置成供個人使用的設備,確實可以提供彈性,也顯示對員工的信任,但難題在於保障數據安全。
  2. 理光數碼化服務為您提供邁步向前的機會,致力滿足您的需要,解決疑難,並在過程中促進未來的發展。. 我們的四大專業範疇為混合式工作間、數碼工作流程自動化、雲端及資訊科技基建,以及網絡安全,助您在企業運用數碼資訊的力量。. 我們量身訂製解決 ...

  3. 環境. Ricoh集團的可持續環境管理有四大要點,包括:節約能源與防止全球暖化、資源保護與回收、防止污染,以及生物多樣性保育。. 第一至三個要點旨在減少業務活動對環境造成的影響,第四個要點則旨在提高地球的自我修復能力。. 如欲了解詳情,請參考 ...

  4. 2018年9月17日 · 將傳統的會議室改成多功能工作間,不用開會議的時候,讓之成為開放式辦公室或培訓工作坊。 這種格局的會議室可理解成Huddle Room,只讓跟工作項目相關的工作團隊集中火力,就項目的議題及進度作深度的討論,與會者的人數不用多,最重要是會議主題跟與會者工作關係密切,從而讓他們專心發表 ...

  5. RPA (Robotic Process Automation) ,流程自動化機械人)是一款自動化技術,以取替人手協助企業處理繁複耗時的人工作業,例如訂單輸入、製作報表和發送電郵等工序,為全球企業的業務流程帶來革命性轉變。. 尤其對經常處理大量員工資料的人事部來說,RPA的功能更 ...